Référent Milieu Ouvert H/F

Les missions en bref …

Au sein du Département des Yvelines, la direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Le service Prévention – Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d’impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.

Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H), basé à Chanteloup-les-Vignes au sein du Pôle Enfance Jeunesse.  Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l’enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.

INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :

• Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile.
• Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures
• Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués
• Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant

SOUTIEN A LA PARENTALITE :

• Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation
• Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant :
  . Orienter vers des dispositifs de droit commun
  . Amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles
  ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …)
• Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques.

ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :

• Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins
• Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins
• Accompagner l’enfant lors de certains RDV
• Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant

ET AUSSI :

• Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses,
• Participer aux audiences en assistance éducative
• Rédiger des rapports
• Développer des actions innovantes d’intervention éducative

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Obligatoirement titulaire du diplôme d’état Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice

EXPERIENCE :

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la protection de l’enfance

Savoir-faire

• Connaissance de la législation sociale de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs réglementaires
• Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine
• Maitrise du domaine de l’enfance et de l’adolescence en matière psycho-sociale
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
• Aptitudes à l’animation de groupe
• Excellente expression écrite et orale
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
  (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination…)
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques

Savoir-être

• Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
• Grande capacité d’adaptation et de réactivité
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement de la famille
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.