Assistant comptable en CDD H/F
Les missions en bref …
La Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis 3 ans.
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s’inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain assistant comptable H/F en renfort jusqu’à la fin de l’année.
Vous rejoindrez ainsi le pôle Comptabilité et Gestion Financière constitué d’environ 45 collaborateurs.
Votre principal objectif ? Effectuer le traitement comptable des dépenses et des recettes d’un portefeuille de crédits de la collectivité.
En tant qu’ Assistant comptable H/F, vos principales missions seront les suivantes :
• Vérifier et traiter les factures comptables à hauteur de 35 % de votre temps
• Mettre en paiement les subventions octroyées à hauteur de 20 % de votre temps
• Emettre les titres de recettes à destination de la collectivité à hauteur de 10 % de votre temps
• Mettre à jour les tableaux de bord à hauteur de 5 % de votre temps
• Procéder à la création des tiers pour le service, en lien avec le service Comptabilité Générale et Gestion Financière à hauteur de 15 % de votre temps
• Participer à la mission globale du service et assurer les autres missions en renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues à hauteur de 15 % de votre temps
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
- Bac à Bac+2 en comptabilité souhaité.
EXPERIENCE :
- Au moins 2 années d’expérience en comptabilité (idéalement en comptabilité publique).
Savoir-faire
- Connaitre les règles de la comptabilité publique (particulièrement la nomenclature M52 ou M57 des Départements) (idéalement);
- Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement);
- Grande appétence pour les chiffres et la gestion comptable ;
- Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel) ;
- Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché) ;
Savoir-être
- Sens prononcé de l’organisation et de la planification ;
- Grande rigueur et souci du détail ;
- Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu’externes (paierie, fournisseurs, partenaires);
- Sens du service développé ;
- Goût avéré pour le travail en équipe.
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.