Chargé de gestion H/F

Les missions en bref …

Au sein du Département, la Direction de l’Education et de la Jeunesse est en charge des collèges, concernant notamment les bâtiments, le numérique, la cantine, la logistique, les dotations et le financement des établissements publics et privés. Les Yvelines, ce sont 115 collèges publics qui accueillent chaque jour 65 000 collégiens dont 50 000 demi-pensionnaires.

Nos défis au quotidien ?
Au niveau des bâtiments, nous avons à cœur d’innover en intégrant une dimension pédagogique dans nos projets, en lien avec des experts de l’Education Nationale.
Au niveau du numérique, nous menons des expérimentations (tablettes pour apprentissages individualisés) et organisons des concours entre collèges.
Au niveau des cantines, nous avons créé une structure baptisée C’MIDY, en charge de la restauration et du nettoyage pour les collèges du Département.

Pour mener à bien nos missions, l’équipe de la Direction de l’Education et de la Jeunesse compte 150 collaborateurs (dont les agents d’accueil et de sécurité dans les collèges) aux profils très variés : un démographe, des financiers, des spécialistes restauration, des chargés de projets, etc.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un chargé de gestion au sein du pôle Services aux collèges H/F.

Missions :

• Gestion Administrative et Financière des collèges publics.
• Gestion Administrative des logements de fonction.
• Gestion des conventions Cités scolaires (Lycées/Collèges).
• Autres contributions : gestion des projets pédagogiques notamment, participation aux projets transverses, …

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• BAC + 2/3 en Gestion des Entreprises et des Administrations.

   

Savoir-faire

• Très bonne maîtrise des techniques de Gestion administrative et financière.
• Parfaite aisance avec les outils métier et les systèmes d’information.
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et Culture du service public.
• Connaissance des procédures administratives et financières du Département et des EPLE.

Savoir-être

• état d’esprit constructif, travail en équipe et adhésion à la conduite de changement
• Avoir des capacités rédactionnelles, pour les rapports et les courriers.

Idéalement:

• Connaître les procédures administratives et financières du Département, la réglementation générale des marchés publics.
• Connaître l’organisation et le fonctionnement des collèges, notamment leur comptabilité.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.