Chargé d’Instruction et d’orientation Expérimentation France Travail H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d’insertion professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles
Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d’Action Départementale (TAD). Dans le cas de l’expérimentation France Travail, le Département a choisi le Territoire d’action, Départementale (TAD) de Terres d’Yvelines pour mettre en œuvre l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (BRSA).

Votre principal objectif ? Participer, en tant que professionnel de l’insertion, à la mise en œuvre de la politique insertion du Département.

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d’instruction et d’orientation H/F, en contrat de projet, , le temps de l’expérimentation (jusqu’au 31/12/2025, possiblement reconductible).

« Vos missions plus en détails »

En tant que Chargé d’instruction et d’orientation H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

INSTRUIRE LE DOSSIER RSA

Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA soit:

• Vérifier leur éligibilité et les critères administratifs,
• Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l’allocation.
• Conseiller et réorienter vers d’autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne
  correspond pas.
• Effectuer l’instruction informatisée des demandes via le logiciel @RSA.
• Vérifier la bonne ouverture du droit.

ORIENTER L’ALLOCATAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT

• Assurer l’évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet
  professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de
  l’accompagnement d’avoir un premier diagnostic de la situation.
• Saisir les éléments d’évaluation dans le questionnaire et SOLIS.
• Désigner un référent unique en charge de l’accompagnement (CD78 ou France
  Travail).

GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION

• Garantir le respect du cadre légal et réglementaire lors de l’ouverture du droit RSA
  (mesures d’éligibilité et de subsidiarité) et de l’orientation de l’allocataire vers un 
  accompagnement adapté assuré par les services sociaux du département ou de
  France Travail.
• Rappeler à l’allocataire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

FORMATION :

• Diplômes BAC+2 d’Assistants sociaux éducatifs ou administratifs.
• Permis B obligatoire : des déplacements ponctuels sur le Territoire de Terres
  d’Yvelines (Rendez-vous, Réunions, Permanences).

EXPERIENCE :
Vous avez deux ans d’expérience sur un poste similaire

Savoir-faire

• Connaissance souhaitée du cadre réglementaire du dispositif RSA,
• Connaissance des partenaires intervenant dans le parcours d’insertion des
  bénéficiaires du RSA,
• Maîtrise des techniques d’entretien, de diagnostic, d’écrits professionnels et
  méthode d’évaluation au vu de critères préétablis (diagnostic, recueil de données,
  écoute active, observation, communication, relation de confiance, évaluation …),
• Bonne expression, aussi bien écrite qu’orale,
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et informatiques : Word, Excel,
  messagerie Outlook, Teams et logiciels métiers

Savoir-être

• Grande rigueur et bonne capacité d’organisation,
• Bonne aisance relationnelle,
• Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie,
• Discrétion et respect de la confidentialité sur le suivi des dossiers,
• Capacité à s’adapter au changement,
• Sens du travail en équipe et esprit de synthèse,
• Capacité à travailler en transversalité,
• Capacité à élaborer des indicateurs et des outils d’évaluation

AUTRES INFORMATIONS :

Modalités de recrutement :
Ce poste est accessible en contrat de projet le temps de l’expérimentation (jusqu’au 31/12/2025, possiblement reconductible) au titre de la continuité de l’expérimentation.

Télétravail : 1 journée par semaine après accord de votre manager.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.