Chef de Projet lutte contre la prostitution des mineurs H/F

Les missions en bref …

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. 

ANALYSE DES BESOINS ET ADAPTATION DE L’OFFRE SUR LE DÉPARTEMENT (20%) :

• Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les référents territoriaux sur l’exploitation sexuelle des mineurs et des jeunes majeurs
• Animer le réseau d’acteurs contractualisés à l’échelle du département des Yvelines
• Participer aux groupes de travail en vue d’une meilleure connaissance de l’offre de services répondant aux besoins des publics mineurs et jeunes majeurs victimes d’exploitation sexuelle
• Travailler à l’adéquation entre les dispositifs ouverts et les besoins observé
• En lien avec les partenaires déployés sur le territoire départemental, veiller à la bonne connaissance de l’existant et des leviers possibles en termes de dynamique de projet

DÉVELOPPEMENT DE LA PRISE EN CHARGE DE CETTE PROBLÉMATIQUE (20%) :

• Assurer un soutien aux acteurs et réseaux existants luttant contre l’exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs et identifier les leviers pour en développer le cas échéant
• Identifier les actions à mener pour mieux repérer, prendre en charge/accompagner et suivre sur le long court les situations
• Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les référents exploitation sexuelle territoriaux et les pôles métiers
• Faciliter l’ingénierie projet auprès des référents exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs du conseil départemental
• Faire le lien et la coordination avec l’association gestionnaire du Tiers Lieux afin de faciliter les prises en charge, l’accompagnement et le suivi

PILOTAGE DES ACTIONS EN LIEN DIRECT AVEC L’EXPLOITATION SEXUELLE DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS (30%) :

• Coordonner et co-animer avec les référents territoriaux l’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement au sein du département
• Analyser les angles morts du repérage/accompagnement /suivi, au sein des modalités d’accompagnement des publics dans les différents métiers du conseil départemental
• Porter et coordonner avec les référents territoriaux les actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels
• Créer une boîte à outils et un répertoire de ressources, départementales et nationales, à disposition de tous
• Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe

RÉALISER LE SUIVI DE L’ACTIVITÉ ET LE REPORTING (20%) :

• Collecter mensuellement les données du département sur la prostitution des jeunes auprès des équipes et partenaires

REPRÉSENTER LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DANS LES INSTANCES DÉDIÉES (10%) :

• Être la personne ressource des partenaires institutionnels (Préfecture, Education nationale, PJJ, ARS, etc.) et des partenaires associatifs contractualisés œuvrant sur le territoire
• Représenter le Département/TAD dans les instances dédiées à l’exploitation sexuelle

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+5.

EXPERIENCE :
Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des solidarités, de l’enfance et de l’exploitation sexuelle.

Savoir-faire

• Capacités à travailler en mode projet ;
• Aptitude à l’animation, la coordination (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer ;
• Fortes qualités rédactionnelles et d’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Gestion de problématiques transverses ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Savoir-être

• Bon relationnel
• Posture de représentation dans les instances avec l’Etat

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.