Chef de projets culturels, touristiques et sportifs H/F

Les missions en bref …

La Direction Culture, Tourisme et Sport (DCTS), a pour mission de développer durablement l’attractivité résidentielle et touristique du Département des Yvelines en créant une offre touristique, culturelle, sportive accessible à tous les types de publics et sur l’ensemble de son territoire.

La mission du Service Projets est de mener à bien des projets hybrides, complexes, de long-terme, qui nécessitent une transversalité forte avec les services supports du Département. Ce service joue le rôle d’incubateur de projets d’intérêt départemental sportif, culturel, patrimonial et touristique.

Le Pass+ est un dispositif lancé en 2020 dans le Département des Yvelines. Il a pour objectifs d’inciter et de faciliter la pratique culturelle et sportive des jeunes, via une aide financière à utiliser sous forme de porte-monnaie électronique et de « bons plans » auprès d’organismes affiliés au Pass+. Il comptabilise déjà près de 60 000 jeunes inscrits et 2 000 organismes affiliés.

En 2026, le dispositif actuel touchera à son terme. Dès début 2025, le Département des Yvelines a besoin d’un chef de projet pour piloter ce dispositif et pour gérer l’étude et le déploiement du futur dispositif d’aides. Le chef de projets « PASS+ » pourra par ailleurs se voir confier le pilotage d’autres projets culturels et/ou sportifs.

VOS MISSIONS

• Piloter et assumer la responsabilité du dispositif Pass+, destiné aux jeunes Yvelinois de 12 à 18 ans, dans sa globalité : piloter en lien avec les services internes du Département le dispositif, réaliser des reportings réguliers, proposer des améliorations, participer aux comités de pilotage du dispositif avec le Département des Hauts-de-Seine, participer à la promotion du dispositif avec la Direction de la communication et de la marque du Département des Yvelines, réaliser un bilan annuel du dispositif.
• Piloter et assumer la responsabilité de projets départementaux structurants, en transversalité sur des thématiques culture et sport : faire l’étude d’opportunité, mener les concertations, préparer les indicateurs d’évaluation, constituer l’équipe projet, mener à bien le projet avec l’équipe et être garant des contraintes temporelles et financières, réaliser les reporting et le bilan projet ;

Accompagner les acteurs locaux en ingénierie des projets :

• Identifier les projets existants et être à la recherche de nouveaux projets d’envergures.
• Informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches.
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets.
• Participer à la recherche de financements complémentaires et des partenariats.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5) en développement local ou territorial, développement économique, sciences politiques.

Savoir-faire

• Connaissances des secteurs culturels et/ou sportifs souhaitées.
• Connaissances des enjeux du développement sportif et culturel d’un territoire.
• Connaissances du territoire Yvelinois.
• Connaissances des méthodes d’analyse et de diagnostic d’un territoire.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial.
• Connaissances en fonctionnement administratif public.
• Maîtrise des outils informatiques classiques et infographiques.

Savoir-être

• Capacité de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Savoir gérer et négocier en réunion, s’exprimer à l’oral et animer des réunions.
• Vulgariser et partager les actions dans le service.
• Être rigoureux et organisé.
• Être autonome et pragmatique.
• Être force de propositions et d’initiatives.
• Être à l’écoute des autres et savoir travailler en équipe et en transversalité interne et avec les partenaires extérieurs.
• Aisance relationnelle.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.