Publié il y a 1 mois

Chef d’équipe exploitation routière H/F

REF : 1077976
Limite de dépot : 31-10-2024
Date démarrage souhaitée : 01-11-2024
Orgeval
Chef d’équipe exploitation routière H/F
Contrat permanent
Expérience : Minimum 5 ans
BEP
Permis nécessaire : Permis B obligatoire
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

SUIVI DE L’ENTRETIEN DES ROUTES : 

  • Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;

ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE D’AGENTS D’EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :

  • Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien
  • Assurer le suivi d’activité de l’équipe
  • Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes
  • Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d’hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail

PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :

  • Effectuer des patrouilles, interventions
  • Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’une formation en voirie, réseaux divers, ou en génie civil, ou en travaux publics, en construction voirie, canalisations et voies urbaines.

Vous disposez au minimum de 4 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement au sein d’une collectivité ou d’une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie.

Savoir-faire

  • Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2)
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre
  • Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d’art
  • Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel, ATAL
  • Expérimenté dans l’encadrement d’équipes, habitué à exercer une autorité
  • Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles
  • Savoir faire respecter les règles

Savoir-être

  • Capacités organisationnelles
  • Capacité à prendre des décisions et rendre-compte
  • Rigueur dans le travail
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Faire preuve d’initiatives et d’adaptation, se montrer réactif

 Informations complémentaires :

  • Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
  • Déplacements nécessaires sur le secteur
  • Permis B et C impératifs : Une voiture de service peut être prêtée pour les effectuer

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

  • Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
  • Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
  • Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La direction

Orgeval
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.