Publié il y a 1 semaine

Chef(fe) de projet « Accompagnement au pilotage et relation SI » H/F

REF : 2024-6017
Limite de dépot : 31-03-2025
Date démarrage souhaitée : 01-04-2025
Versailles
Chef(fe) de projet « Accompagnement au pilotage et relation SI » H/F
Contrat permanent
Expérience : Minimum 5 ans
Bac +4/5
Télétravail possible
Permis nécessaire : Aucun obligatoire
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

L’Atelier de la Donnée a été créé pour accompagner toutes les Directions dans un rôle de conseil et d’appui à la décision.

Rattaché à la Direction Générale des Services, l’Atelier de la Donnée accompagne les Directions métiers dans leur démarche de pilotage et d’évaluation. Il propose une expertise statistique et économétrique reposant sur l’utilisation de faits, de métriques et de données pour orienter les décisions tant stratégiques qu’opérationnelles.

Au service de l’ensemble des Directions, l’Atelier de la Donnée inscrit ses activités dans une démarche collaborative, allant de la fiabilisation de la saisie des données à l’analyse de celles-ci. Par cette dimension transverse, il est également garant de la qualité de la donnée et contribue à sa gouvernance.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur Chef(fe) de projet « Accompagnement au pilotage et relation SI.

Votre principal objectif ? Permettre, à chaque strate décisionnelle, de disposer d’une meilleure capacité d’observation, d’expertise et d’évaluation des actions et des choix d’orientation des politiques publiques dans une dynamique impulsée par la Direction Générale des Services.  

Vos missions en bref …

 

  • Apporter un appui méthodologique et une assistance technique à la mise en place d’outils de pilotage opérationnel auprès des Directions Métiers (Digdash, SID, APPIAN, Univers SOLIS, …), y compris pour des directions ou des domaines non adossés à un logiciel « Métier »
  • Rédiger un cahier des charges et contribuer aux étapes de recueil et d’analyse des besoins des utilisateurs avec les collaborateurs en charge du développement et les Directions Métiers, en faisant preuve d’écoute et de pédagogie.
  • Contribuer à l’administration, la maintenance et au bon fonctionnement de l’outil de visualisation dynamique de données  (Digdash) 
  • Participer aux chantiers relatifs au système d’information décisionnel dont la mise en place d’un data catalogue.
  • Contribuer à l’urbanisation des systèmes d’information.
  • Être un animateur de la gouvernance de la Donnée en collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction des Archives Départementales. 
  • Organiser des tests et assurer la correction des éventuelles anomalies ou problèmes. 
  • Contribuer aux actions de communication de l’ADD et notamment sur les nouveaux outils mis en place avec les Directions Métiers, et participer ainsi à l’acculturation au pilotage des activités par les données.  
  • Remonter sur les sujets bloquants et impactant le déroulement des projets SI pour arbitrage.
  • Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. 
  • Effectuer une veille technologique permanente afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine. 

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

  • Formation :
  • Obligatoirement diplômé de l’enseignement supérieur : Ecole d’ingénieur ou universitaire en traitement de l’information, mathématiques appliquées et/ou informatique décisionnelle.
  • Expérience confirmée dans les projets Data, BI ou data Science en tant que chef de projet.

  • Expérience : 5 à 8 ans en pilotage de projet sur l’ingénierie de la Donnée.

Savoir-faire

  • Maitrise en méthode, conduite et gestion de projet
  • Animation de groupes de travail pluridisciplinaire.
  • Connaissance en matière de système d’information décisionnelle.
  • Maitrise de l’ingénierie de la Donnée.
  • Maitrise des outils bureautiques.
  • Fonctionnement des collectivités territoriales.

  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Qualité rédactionnelle / documentation des process.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir-être

  • Capacité d’adaptation.
  • Qualités relationnelles.
  • Sens de l’écoute.
  • Gestion des priorités.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

  • Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
  • Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
  • Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La direction

Versailles
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.