Chargé de secteur Voirie H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

En tant que Technicien Voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

VIABILITE DU RESEAU DEPARTEMENTAL

Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien sur la base des remontées de la régie et de votre propre patrouillage
Solliciter le Chef de Régie pour les travaux à réaliser en régie (par les agents du Département)
Préparer et assurer le contrôle de la bonne exécution des bons de commande pour les travaux sous traités à une entreprise externe
Etre le garant de la sécurité routière et de la pérennité des routes Départementales du secteur

GESTION ADMINISTRATIVE

Etablir les fiches d’analyse préalables à la rédaction des arrêtes d’alignement, des permissions de voirie et des arrêtes de circulation
Effectuer les relevés sur site nécessaires à l’instruction des avis sur actes d’urbanisme
Préparer les éléments de réponse aux Déclarations de projets de Travaux (DT) et aux Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (DICT).

PROJETS D’INVESTISSEMENT

Participer à l’élaboration des projets d’investissements sur les routes départementales
Réaliser des estimations financières des opérations
Assurer, dans le cadre de votre délégation de maîtrise d’œuvre, la préparation, l’organisation, le suivi, le contrôle technique et financier de chantiers, la constatation des travaux effectués, le recueil des dossiers de récolement et l’apport de données nécessaires à la mise à jour des bases de données routières.

ET AUSSI…

Vous êtes amené de manière périodique et hebdomadaire, à assurer des astreintes notamment lors du Service Hivernal et de la Veille Estivale (10 à 15 semaines d’astreintes par an). Durant ces astreintes vous encadrez le personnel d’exploitation en tant que responsable d’astreinte sur le territoire du service territorial urbain.
Vous serez amené à assurer l’intérim des autres techniciens en cas d’absence ou de nécessité de service.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC + 2 de type BTS.

Expérience :

Vous disposez au minimum d’une expérience de 4 ans sur un poste en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie, idéalement au sein d’une collectivité.

Savoir-faire

Connaissances de la règlementation et des techniques dans le domaine routier (structures et pathologie des chaussées)
Connaissances en matière de marchés publics
Connaissances météorologiques et de l’effet du temps sur la voirie
Connaissances des outils informatiques (Outlook, Excel et Word), pour la réalisation des chiffrages
Savoir effectuer un patrouillage de qualité qui permettra une bonne remontée d’information sur les anomalies détectées
Etre à l’aise avec le travail manuel (changement d’un panneau, d’une glissière de sécurité par exemple)
Evaluation du risque et donc de l’urgence de l’intervention

Savoir-être

Bonne communication
Capacité à travailler en autonomie notamment pour la bonne réalisation des patrouillages
Sens de l’écoute et bon relationnel avec les entreprises sous-traitantes
Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des dossiers

Informations complémentaires :

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 12 mois (renouvelable) pour les contractuels.
Permis B et C impératifs : déplacement nécessaire sur le secteur. Une voiture de service peut être prêtée pour les effectuer.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.