Travailleur social hébergement logement H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Vous exercez votre mission, sous l’autorité du chef de service d’action sociale au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en oeuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.

Votre mission sera orientée vers les thématiques de l’Hébergement et du Logement.

Au quotidien, vous assurez dans le cadre de votre mission :

Les mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement Accès ou Maintien.
Evaluer les situations personnelles et familiales d’un public rencontrant des difficultés à accéder ou à se maintenir dans un logement pérenne.
Elaborer un projet d’accompagnement social contractuel avec les familles sur les problématiques de logement (accès et maintien), dont vous effectuerez la mise en oeuvre. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à prendre en compte toutes les problématiques de la personne et de la famille en coordination avec les partenaires compétents,
Faire des visites à domicile régulières, conseiller sur la maîtrise des charges et l’entretien du logement, accompagner de la gestion budgétaire, faire le suivi d’un plan d’apurement des dettes, établir les relations avec les bailleurs, banques, et autres créditeurs, les tribunaux,
Mener les actions collectives d’information, de prévention sur les dispositifs liés au logement,
Coordonner les interventions des différents partenaires internes et ou externes.

La Prévention des expulsions

Evaluer les situations personnelles et familiales signalées dans le cadre des assignations.
Elaborer un projet d’accompagnement social contractuel avec les familles sur les problématiques de logement (accès et maintien), dont vous effectuerez la mise en oeuvre. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à prendre en compte toutes les problématiques de la personne et de la famille en coordination avec les partenaires compétents.
Participer au Commission d’Impayés de loyers.
Participer au CCAPEX.

La Référence hébergement / logement

Etre personne ressource au sein du SAS.
Participer à la construction du réseau partenarial sur la thématique du logement.
Participer à mettre en oeuvre la politique logement en lien avec la Mission Logement de la DGAS sur les questions du FSL, SIAO, de la prévention des expulsions…

Vous disposez d’une maîtrise juridique et technique de tous les dispositifs liés à votre mission :

Dispositifs du logement : PDALHPD, FSL, DALO, DAHO, CCAPEX.
Procédure d’expulsions locatives.
Aide Educative Budgétaire, surendettement.
Action sociale, insertion, enfance, santé.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et connaissez la législation sociale et les dispositifs réglementaires.
Vous avez un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Réactif, adaptable, vous avez de fortes capacités d’organisation, et maîtrisez les écrits professionnels et êtes à l’aise avec les outils informatiques Word, Excel et différents logiciels Solis, CAF Pro.

Savoir-faire

Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…).
Connaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …).
Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
Capacité à concevoir ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …).
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
Excellente expression aussi bien écrite qu’orale.
Aisance avec les principaux outils bureautiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel…).

Savoir-être

Très méthodique dans votre approche des situations.
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
Indéniable aisance relationnelle.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.