Chargé de mission médico-économie H/F
Les missions en bref …
vos missions sont:
PROSPECTIVE (30%)
– Collaborer avec les autres conseils départementaux pour identifier des bonnes pratiques (codage, etc.)
– Participer aux négociations avec la CPAM, les assurances/mutuelles et l’ARS sur la prise en charge des activités (prévention, examens de puéricultrices, vaccins, …) et de certains publics (ex : MNA, non-assurés sociaux, enfants de l’ASE…)
– Être en veille active sur les sujets en lien avec le remboursement de nos activités allant des interventions en maternelle à la consultation médicale, en passant par les entretiens anonymes en centres de santé sexuelle (rapports parlementaires ou interministériels, think tank, etc.) afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et être force de propositions
– Développer des notes de synthèse sur des sujets spécifiques (ex : évolution des modes de prise en charge de la télémédecine)
TRAITEMENT DE L’INFORMATION MEDICALE (50%)
– Organiser et analyser l’information médicale (codage d’actes, remboursements de vaccins, droits des usagers, etc.) afin d’éclairer le pilotage économique de l’activité santé en collaboration avec le Consultant Santé et les Statisticiens de l’Atelier de la Donnée
– Conseiller les différents membres du comité de direction santé et les instances techniques médicales dans les domaines du codage et de la tarification de l’activité
– Evaluer l’impact économique de projets de transformation des soins portés par les différents responsables d’activité (ex : délégation de certains actes de vaccination des médecins aux infirmières puéricultrices)
– Soutenir l’équipe saisie et contrôle sur des sujets techniques ou pour évaluer des besoins d’action dans les bases de données médicales (nettoyage, évolution des pratiques, etc.)
– Identifier en autonomie des pistes d’amélioration de l’efficience médico-économique de la prise en charge des usagers dans les différents métiers de la Direction de la Santé
– Agir en personne ressource sur les outils métiers (dossier patient, outil de télédéclaration, projet de digitalisation des CS8 ou identitovigilance), en lien avec le Secrétariat Général et les Directions support du Conseil Départemental
RECHERCHE (20%)
– Participer à des études médico-économiques avec les partenaires (Mypa, Observatoire Régional de la Santé, ARS, Inserm, IPEA, Ministère de la Santé) à l’échelle départementale, régionale, nationale ou européenne
– Collaborer avec les médecins DIM du territoire pour organiser les circuits d’information
– Contribuer à la mise en place de projets structurants (ex : entrepôts de données de santé)
– Conduire des analyses exploratoires sur les données de santé (certificats de santé, bilans en école maternelle, etc.) afin d’identifier des projets à initier
– Appuyer le Médecin Départemental Directrice de PMI dans le respect de la législation concernant les données de santé et la réalisation d’investigations cliniques
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
– Profil : Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
– Formation initiale : professionnel de santé avec un DU en traitement de l’information médicale, ingénieur biomédical ou Bac +5 en Santé Publique
Savoir-faire
– Maîtrise des outils spécifiques à l’information médicale et des notions afférentes (codage, etc.)
– Très bonnes connaissances du système de santé, une connaissance des mécanismes de financement de l’activité libérale serait un plus
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT) et possibilité d’apprendre d’autres outils (Horus, Acteur FSE et outils statistiques)
– Très bonnes capacités rédactionnelles
– Compétences analytiques et de synthèse
-Aptitude à accompagner le changement des pratiques
-Capacité à traduire des réglementations en actions concrètes
– Prise d’initiative et capacité à être force de propositions
– Capacité de vulgarisation de ses activités
Savoir-être
– Rigueur et méthode de travail
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Disponibilité, réactivité et sens du service public
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.