Une expérience source d’employabilité
Développer votre employabilité durablement
L’évolution des univers professionnels et des métiers ne cesse de s’accélérer, nous obligeant à nous questionner sur notre capacité à vous guider. Au Département, nous souhaitons faire de votre parcours chez nous une occasion continue d’apprendre et de développer durablement vos compétences pour vous former à votre métier de demain.
Nous veillons à réunir toutes les conditions pour que, quels que soient votre métier, votre expérience, votre parcours, vous développiez votre employabilité durablement et disposiez d’un maximum de possibilités en matière d’évolution professionnelle.
Une direction des Ressources Humaines à votre écoute
Les collaborateurs de la DRH – plus d’une centaine – agissent et innovent ainsi au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats dont nous avons en charge le recrutement.
Un accompagnement de proximité
Tout au long de votre expérience au sein du Département, vous pouvez compter sur le soutien de la direction des Ressources Humaines – en lien avec vos managers – pour vous accompagner et échanger sur votre montée en compétences, vos envies de changement, vos besoins de formations, etc.
Être manager au Département
Que l’on soit manager ou qu’on le devienne, au Département, un accompagnement spécifique est proposé et un interlocuteur est dédié à cette communauté : journées de formation, espace sur l’intranet, événements entre managers, etc.
2 grandes actions
Une Marketplace de la Formation.
Enjeu majeur dans le contexte de transformation de l’action publique, la formation est au cœur de notre promesse employeur. Construire votre parcours de développement des compétences est notre priorité. La Marketplace de la Formation est là pour vous y aider : un environnement complet de formation avec des ressources en libre accès pour permettre à chacun d’apprendre à sa manière et en toute liberté.
Des espace-temps libres et dédiés au développement personnel et professionnel
Des permanences RH où se rendent, de manière hebdomadaire sur tous les territoires, les correspondants RH, pour aller à la rencontre des collaborateurs.