Chef de Projet SI Finance H/F

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?

Allier équilibre de vie professionnelle et personnelle ?

Avoir un impact direct sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes.

Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un Chef de Projet SI Finance H/F au sein du service Ressources.

Votre objectif principal ? Piloter les projets informatiques en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du Département, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement en étroite relation avec le chef de projet utilisateur

Vos missions

Définition et cadrage des projets

• Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets du domaine
• Accompagner le métier et la MOA dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus
• Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet

Organisation et planification des projets

• Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
• Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises
• Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché
• Participer à la consultation et au choix de la solution
• Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution
• Organiser, coordonner, animer le groupe projet
• Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché
• Piloter le projet : animer la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI
• Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience

Accompagnement des projets informatiques

• Accompagner le métier / la MOA dans la démarche de conduite du changement
• Accompagner le métier / la MOA dans la qualification de la nouvelle solution
• Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite
• Aider le métier / la MOA au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs

Gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel

• Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires)
• Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires (notamment définir et faire appliquer les accords de niveaux de service SLA et les contrats de sous-traitance pour les services proposés)
• Contribuer à la préparation et à l’exécution du budget annuel / pluri annuel
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications SI de son domaine

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Formation initiale : Bac +5
Spécialisation : informatique (système d’information, architecture informatique)

Savoir-faire

• Savoir gérer une équipe en mode projet
• Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des
  ressources (humaines, techniques, financières)
• Savoir gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
• Savoir établir une expression de besoin, un cahier des charges,
  des spécifications fonctionnelles
• Savoir élaborer et suivre des marchés
• Savoir communiquer de façon claire et précise avec des
  interlocuteurs internes et externes
• Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs
  et tableaux de bord
• Savoir gérer le temps et organiser les travaux
• Savoir analyser et synthétiser une situation
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir coordonner et animer des réunions
• Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
• Maîtriser la conduite d’un projet sur l’ensemble du cycle de vie
• Connaître les principes de conduite du changement
• Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers

Savoir-être

• Adaptabilité
• Pédagogie, écoute et diplomatie
• Rigueur et méthode
• Proactivité et force de propositions
• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
• Gestion de l’urgence

INFORMATION COMPLEMENTAIRE

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.