TRAVAILLEUR SOCIAL PLACEMENT FAMILIAL H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du Psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. 

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social Placement familial H/F au sein de l’antenne Sud à Versailles. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Sous l’autorité du Responsable du Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.

L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS:

• Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leur famille,
• Être identifié par l’enfant comme adulte de référence et de résilience,
• Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l’Enfant),
• Suivi quotidien, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
• Action collective, groupe à thème, sortie, activités

ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX :

• Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
• Soutien de l’assistant familial dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins
• Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants
• Rédaction des écrits (rapports d’évaluations, notes…)

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX:

• Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier
• Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h
• Animer des groupes à thèmes

GARANT DU RESPECT DE L’AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES:

• Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfants
• Etablir les plannings de visites et d’hébergement
• Assurer les visites accompagnées et libres

SOUTIEN À LA PARENTALITÉ:

• Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de l’enfant et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants

EXPERIENCE :

• Expérience de plus de 5 ans dans le champ de la protection de l’enfance est
  vivement souhaitée.

Savoir-faire

• Connaissance du statut des assistants familiaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses missions
• Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
• Bonne utilisation des outils informatiques : Excel, Word, Outlook.
• Aisance dans la gestion de logiciel : SOLIS.
• Capacités organisationnelles
• Aisance dans le travail partenarial et transversal
• Capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse et d’initiative
• Compétences pédagogiques

Savoir-être

• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et sens de l’observation
• Autonomie

AUTRES INFORMATIONS:

• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.