Référent Projet et Qualité H/F
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut
dupsychotrauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de
vie.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en
coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Référent Projet et Qualité (F/H), basé à Guyancourt. Il s’agit d’un poste en renfort pour une durée de 6 mois en CDD.
Votre mission:
Pilotage des projets :
- D’Appel à Projet pour la création d’Etablissements et Service Sociaux et Médico-Sociaux (ESSM),
- Demande d’autorisation pour la création de Lieux de vie et d’accueil (LVA)
- Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) des établissements Protection de l’enfance,
- Projets innovants ou de restructuration des ESSMS (bâtimentaire et/ou fonctionnel)
- Identifier les besoins d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance des Yvelines
- Réaliser des enquêtes, rédiger les cahiers des charges, les socles CPOM, les conventions de fonctionnement, les fiches action et les indicateurs pertinents.
- Travailler le budget de fonctionnement en lien l’équipe de Référents finance et qualité du service et suivre la montée en charge.
Pilotage de la qualité :
- Analyse des Evènements Indésirables Graves (EIG) en lien avec le service accueil et orientation et réalisation du bilan annuel,
- Suivi des évaluations des ESSMS-LVA et actualisation annuelle du calendrier en lien avec les services de l’état,
- Analyse des rapports d’activité annuels
- Pilotage des visites de conformité, réalisation des visites et rédaction des procès verbaux.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Obligatoirement titulaire d’un Bac + 5 (qualité/projets)
Expérience:
- Expérience significative dans le pilotage de projets complexes et de la transformation, idéalement dans le champ social ou la protection de l’enfance ou la santé
Savoir-faire
- Capacité d’analyse et de conception
- Très bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse, capacité à
structurer - Bonne expression et maîtrise de la communication orale
- Grande aptitude à la conduite de projets : capacité d’initiative, autonomie, force
de propositions - Pilotage de plusieurs projets/missions
- Maîtrise des outils et de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’administration, de la protection de l’enfance, et des établissements et services médico-sociaux
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels
Savoir-être
- Forte autonomie dans le travail
- Aisance relationnelle, notamment en équipe
- Aisance dans le travail partenarial
- Sens de l’organisation et rigueur pour gérer les multiples tâches et respecter les
délais - Respect de la confidentialité
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste non-permanent (CDD 6 mois) de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 6 mois, pour les
contractuels - Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de
service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.