ATC maintenance Collège Magellan – Chanteloup Les Vignes H/F

Les missions en bref …

Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché à la Communauté Technique (composée de tous les Agents de maintenance et d’exploitation dans les collèges) de la Direction des Bâtiments. Tout en faisant partie à part entière de la Direction des Bâtiments du Département, votre lieu de travail sera le collège Magellan- Chanteloup Les Vignes.

Votre manager hiérarchique sera le Chef de Service de la Communauté Technique et votre manager fonctionnel au quotidien sera la Gestionnaire du collège.

En tant qu’Agent de maintenance et d’exploitation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Surveiller les installations et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes ; en cas de danger de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’équipe de direction de l’EPLE.
• Gérer le matériel et les matériaux mis à disposition et procéder aux relevés de consommation des fluides.
• Etre en appui technique de l’équipe de direction de l’EPLE.
• Assurer le relais d’information avec les autres services du Département.
• Assurer un entretien régulier et quotidien sur les biens bâtis et non bâtis, ainsi que les espaces extérieurs et les espaces verts.
  Effectuer des petits travaux de déménagement et d’aménagement.
• Intervenir sur les réparations et dégradations de moyenne et petite importance.
• Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l’entretien des installations, en appui de l’équipe de direction de l’EPLE.

En rejoignant la Communauté Technique, vous bénéficierez d’une semaine de formation interne pour vous perfectionner dans tous les domaines liés au métier d’Agent de maintenance et d’exploitation (sécurité incendie, bonnes pratiques de gestes et postures, espaces verts, etc.).

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur la vidéo qui présente le métier en moins de 2mn !

https://www.youtube.com/watch?v=ccXUyqIeL-8&t=1s

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

FORMATION :

• Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme du type CAP/BEP en électricité ou plomberie.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans en maintenance ou sur un métier lié au bâtiment.
• Maintenance des Bâtiments BEP,CAP, BAC PRO des métiers du bâtiment serait apprécié.

Savoir-faire

• Maintenance générale bâtiments.
• Respect des consignes, maintenance et espaces verts.
• Solides connaissances souhaitées des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie).
• Bonnes bases en espaces verts (tonte, maîtrise des techniques de sécurisation des espaces extérieurs via salage ou ramassage des feuilles notamment).
• Grande polyvalence indispensable.
• Capacité réelle à prendre des initiatives.

Savoir-être

• Loyauté et confidentialité.
• Sens du service public.
   
• Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.