Chargé de mission hébergement-logement H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département, à travers sa mission d’accompagnement social des publics fragilisés, prend en compte la demande sociale qui s’exprime auprès de ses services pour apporter un soutien aux recherches de solutions d’hébergement d’urgence et de mise en place de parcours d’insertion par le logement.

Dans cette dynamique, nous recherchons un Chargé de mission hébergement-logement H/F en contrat permanent. Rattaché au Responsable de la mission logement et intégré au sein d’une équipe de 7 agents, vous avez en charge :

Gérer l’interface entre le SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) et les TAD (Territoire d’Action Départementale :

Mettre en place une coordination entre le SIAO et les TAD, permettant de fluidifier les parcours, du besoin d’hébergement d’urgence au logement plus pérenne,
Organiser les échanges réguliers avec le SIAO, afin d’identifier les places d’hébergement disponibles permettant d’apporter des réponses rapides aux publics identifiés par les SAS,
Coordonner la réponse et s’assurer de la mise en place d’actions permettant de trouver des solutions d’hébergement ou de logement plus durables,
Organiser les formations et informations à destination des professionnels des TAD en lien avec le SIAO,
Etre garant du parcours d’hébergement et de logement des personnes suivies par le Département.

Participer aux instances partenariales :

Représenter le Conseil départemental à la Commission de Médiation du Droit Au Logement Opposable (COMED),
Participer aux Commissions et instances organisées par le SIAO ou l’Etat autour des problématiques de l’hébergement et de la fluidité des parcours résidentiels.

Suivre et mettre en œuvre de conventions partenariales :

Elaborer, mettre en œuvre et analyser les indicateurs des conventions partenariales concernées par les actions de la politique sociale du logement et de l’hébergement en lien avec le responsable du parcours résidentiel.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplômé d’un bac +3 à bac+5 en gestion de projet et/ou dans le secteur social, spécialisation logement et hébergement,
Une expérience significative de minimum 2 ans est requise dans la politique sociale et hébergement / logement,
Permis B obligatoire : Pour mener à bien votre mission, vous devez être mobile ponctuellement sur l’ensemble du territoire des Yvelines. Un véhicule de service peut vous être prêté pour ces déplacements.

Savoir-faire

Connaissances des dispositifs logements et hébergement impératives,
Capacité à s’approprier un dispositif, la règlementation qui l’encadre, et à identifier les enjeux,
Capacité d’animation et de négociation,
Capacité d’adaptation,
Connaissances souhaitées des outils et méthodes de travail en mode projet,
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)

Savoir-être

Grande rigueur et sens de l’organisation,
Autonomie et capacité d’initiative,
Réactivité.

Autres informations :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
2 jours de télétravail par semaine
Pour mener à bien votre mission, vous devez être mobile ponctuellement sur l’ensemble du territoire des Yvelines

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M€. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.