Assistant Comptable – périmètre comptabilité centrale H/F
Les missions en bref …
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?
Avoir un IMPACT DIRECT sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?
La Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,5 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s’inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur assistant comptable H/F dans le cadre d’un remplacement à la suite d’un départ au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la DFE (composée de 40 collaborateurs), qui sera rattaché au Service comptabilité générale.
Missions
- Suivi du P503
- Suivi des régies
- Gestion des rejets
- Contrôle et intégration des tiers dans Grand Angle (progiciel de gestion financière)
- Validation Finance des liquidations
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
FORMATION
Titulaire d’un Bac pro en comptabilité minimum ou équivalent.
EXPERIENCE
Minimum de 2 années d’expérience en comptabilité publique exigée.
Savoir-faire
- Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique
- Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement)
- Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle
- Savoir maîtriser des outils bureautiques (pack office)
- Grande appétence pour les chiffres et la gestion comptable
Savoir-être
- Grande rigueur et souci du détail
- Excellente communication
- Sens du service développé
- Goût avéré pour le travail en équipe
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.