Chargé d’etudes économiste H/F

Les missions en bref …

Le Conseil départemental des Yvelines administre un patrimoine immobilier de près d’un million de m² répartis sur tout le territoire. Ce parc comprend principalement les 114 collèges, mais également des bâtiments dédiés à l’action sociale, à la sécurité (gendarmeries, SDIS), à la culture et à l’administration.
L’ambition du Département est de moderniser durablement son parc en conjuguant performance énergétique, qualité d’usage et exemplarité environnementale.

Vos missions :

Au sein de la Sous-direction Études et Maintenance Énergie de la Direction des Bâtiments, le Chargé d’études économiste participe à la définition et à la planification des interventions patrimoniales sur l’ensemble du parc immobilier départemental.
Ses missions principales s’articulent autour de quatre volets :

1. Programmation et stratégie patrimoniale

• Participer à la campagne annuelle de recensement des besoins sur l’ensemble du patrimoine bâti.
• Analyser, hiérarchiser et synthétiser les besoins recensés en lien avec les services techniques et les experts métiers.
• Élaborer une stratégie d’intervention patrimoniale intégrant les dimensions techniques, énergétiques et économiques.
• Proposer à la direction une méthodologie d’intervention cohérente à l’échelle du parc.

2. Études et élaboration des programmes techniques

• Rédiger les programmes techniques et économiques des opérations à conduire (en maîtrise d’œuvre interne ou externe).
• S’appuyer sur les compétences internes (CVC, électricité, structure, amiante, etc.) pour affiner les préconisations techniques.
• Contribuer à la définition du coût global des opérations et à l’estimation des enveloppes budgétaires.

3. Appui technique et expertise

• Accompagner les agences de travaux dans la mise en œuvre des opérations et apporter un conseil technique tout au long du projet.
• Piloter ou superviser les diagnostics préalables (structure, sol, géomètre, etc.).
• Réaliser l’analyse technique et financière des études de conception (APS, APD, PRO).
• Apporter un appui en cas de désordres ou pathologies structurelles observés sur le patrimoine.

4. Référentiels, veille et coordination

• Assurer une veille technique et réglementaire en TCE.
• Mettre à jour les cahiers des charges, référentiels et programmes types utilisés dans la direction.
• Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi d’activité.
• Garantir la cohérence globale des interventions patrimoniales, en lien avec les directions partenaires et les autres sous-directions.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’un BTS économie de la construction ou ingénieur

Savoir-faire

• Analyser et prioriser les besoins patrimoniaux issus du recensement annuel des bâtiments (Économie de la construction).
• Élaborer des programmes techniques et économiques de travaux, en intégrant les enjeux énergétiques et réglementaires.
• Piloter des diagnostics techniques (structure, sol, géomètre, amiante…) et en interpréter les résultats.
• Apporter un appui technique et économique aux équipes de maîtrise d’œuvre interne ou externe.
• Assurer une veille technique et réglementaire en TCE et actualiser les référentiels, cahiers des charges et outils de suivi.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’analyse, pour garantir la fiabilité des études et des programmations.
• Esprit de synthèse, afin de formaliser des propositions claires et argumentées.
• Capacité à travailler en transversalité, en lien avec les experts métiers et les directions partenaires.
• Autonomie et sens des responsabilités, dans la conduite des études et le suivi des opérations.
• Curiosité technique et ouverture d’esprit, pour intégrer les innovations et bonnes pratiques environnementales.
• Capacité de négociation

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.