Psychologue placement familial H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Sous l’autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l’enfance.

Pilotage :

Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial.

Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution.

Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.

Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion

Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions.

Elabore un protocole d’intervention spécifique

Professionnalisation des assistants familiaux :

Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.

Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.

Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées.

Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant.

Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.

Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :

Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.

Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents,

Assure les rencontres médiatisées.

Activités complémentaires : Assure l’accueil de stagiaires dans le service.

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master psychologie

Savoir-faire

Animer le partenariat
Maîtriser les techniques d’entretien et la dynamique de groupe.
S’assurer de la mise en œuvre de la procédure d’adéquation.
Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.

Savoir-être

Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
Prendre du recul et interroger sa pratique.
Posséder des capacités d’adaptation et d’intégration.
Etre autonome dans la gestion des taches à effectuer

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.