Conseiller prévention H/F
Les missions en bref …
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller prévention H/F.
En qualité de Conseiller prévention, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.
De plus, vous développez une veille des actions innovantes dans le domaine de la prévention et menez des études sur le terrain.
Missions principales:
PILOTAGE D’ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES :
- Suivre les projets de réorganisations et de déménagement en collaboration avec les différents experts et intervenants
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents, au respect des règles de sécurité et santé et conseiller autant que besoin au titre de la prévention des risques professionnels
- Assurer des visites de sites et faire remonter les éléments constatés aux participants
- Mettre en œuvre les visites d’inspection avec le CIG et s’assurer du suivi des actions qui en découlent
- Réaliser des enquêtes terrain et proposer des mesures d’amélioration
- Animer le réseau des assistants de prévention, les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions
- Collaborer étroitement avec les membres de la FSSSCT, la médecin de prévention et les autres experts identités au sein de la collectivité
- Assister les directions dans l’évaluation des risques, la création et le suivi dans le cadre des aménagements de poste
- Analyser les accidents de travail et de trajet
- Développer et piloter un plan d’actions de la prévention des risques professionnels
- Préparer les bilans et rapports relatifs à la santé, sécurité et aux conditions de travail ainsi que le programme annuel de prévention
- Présenter les bilans en FSSSCT
- Développer des outils, les faire vivre, et proposer tout support permettant le partage de dispositifs
- Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail et du DUERP
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Master ergonomie spécialité santé et sécurité au travail
HSE / QHSE ou Master mention Santé publique, parcours Évaluation et prévention des risques professionnels / Equivalent prévention des risques professionnels / santé et sécurité au travail
Expérience :
- Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels et avez des connaissances techniques et règlementaires approfondies.
- Vous maitrisez les méthodes d’évaluations des risques professionnels, d’élaboration de programmes d’actions, ainsi que de résolution de problèmes et de définition des actions correctives.
Savoir-faire
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Animer des réunions et des présentations
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Excellente communication aussi bien écrite qu’orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d’entretien, etc.)
- Maîtrise du statut (accompagnement RH, techniques d’entretien, etc.)
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d’alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
- Permis B vivement souhaité car vous aurez à effectuer des déplacements sur tout le territoire. Une voiture de service pourra être utilisée.
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !