Conseiller Insertion Jeune H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Conseiller Insertion Jeune H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Le Conseiller Insertion Jeune réalise un diagnostic socio-professionnel dans le cadre du bilan à l’autonomie, pour chaque jeune de plus de 16 ans pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance. 

Il met en œuvre par la suite un accompagnement renforcé du jeune en définissant les objectifs de travail et l’élaboration d’un plan d’actions. Ceci permettant de définir un projet d’insertion professionnelle adéquat, de l’accompagner dans les démarches et les outils nécessaires à son insertion professionnelle. 

L’accompagnement se réalisera à travers des entretiens individuels, l’animation d’ateliers collectifs et la participation à des actions et évènements emploi. 

Des objectifs concrets :

• Prévenir la précarité des jeunes à la sortie de l’ASE
• Réussir leur insertion professionnelle grâce à un accompagnement adapté
• Faciliter l’accès au droit commun 

Dispositif :

• Accompagner individuellement de 50 jeunes, avec un rendez-vous ou contact 2 fois par mois minimum
• Elaborer et animer des actions collectives
• Saisir les données dans les outils SI dédiés et respecter les obligations liées au financement FSE+ 

Descriptif de la mission :

• Accompagnement vers l’emploi ou la formation :
• Présenter le cadre d’intervention
• Identifier les potentialités et les freins à l’employabilité
• Définir avec le jeune les objectifs à atteindre
• Elaborer le plan d’action en mobilisant l’offre d’insertion
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de l’insertion professionnelle, ActivitY, Mission locale, E2C…

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titre de Conseiller en insertion professionnelle souhaité ou équivalent

Savoir-faire

• Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion et connaître les politiques et les dispositifs d’insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi…).
• Connaître les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion jeunes et handicap
• Connaître l’environnement territorial et du public cible
• Connaissances en droit des étrangers
• Méthode et organisation autonome du travail
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités rédactionnelles
• Organiser et animer des actions collectives
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir rendre compte et alerter
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
• Maîtriser les réseaux sociaux pour assurer un contact continu avec les jeunes notamment via les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).

Savoir-être

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Capacité d’écoute active et empathie
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de diplomatie
• Être capable de représenter l’institution
• Faire preuve de réserve et discrétion
   

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !