Publié il y a 6 jours

Chargé d’étude F/H

REF : 2026-7731
Limite de dépot : 31-05-2026
Date démarrage souhaitée : 01-06-2026
Chargé d’étude F/H
Contrat permanent
Expérience : Minimum 5 ans
Bac +2
Télétravail possible
Permis nécessaire : Aucun obligatoire
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Gestion du droit

  • Connaissance impérative de la législation du RSA et de la législation : droit aux prestations familiales et sociales, à la retraite, des étrangers, du surendettement, législation du travail, législation enfance …   
  • Effectuer l’évaluation des situations sur le plan social et financier pour proposer une décision, une prise en charge et une orientation adaptée du public 
  • Etudier les dossiers en vérifiant et complétant les informations auprès de sources internes et externes afin d’assurer une décision conforme au cadre réglementaire du rSa dans les cas suivants :
  1. Ouverture, maintien ou de clôture du droit rSa (changement d’ouverture de droits, étude du montant du droit, renonciations aux RSA…) 
  2. Demandes complexes et dérogatoires (droits des réfugiés, étudiants, pension alimentaire…)
  3. Recours des allocataires sur l’accès au droit
  4. Recours des allocataires à la suite d’une sanction, frauduleuse ou non
  5. Remises de dettes
  6. Evaluation des revenus professionnels des travailleurs indépendants, nécessaires au calcul de l’allocation
  • S’assurer de l’accès au droit des allocataires et de la bonne application de la législation. 
  • Assurer un suivi, avec la direction juridique, des éléments nécessaires au traitement des recours contentieux
  • Participer au contrôle des allocataires dès que besoin notamment en alertant la CAF afin de déclencher une procédure de contrôle
  • Être garant de l’application de la réglementation et des conventions CAFY/Cd

 

Assurer un lien avec les équipes internes et les organismes externes

  • Répondre aux sollicitations des allocataires (téléphone, courriers, courriels) : maitrise de technique d’entretiens avec un public en difficulté et capacité d’écoute.
  • Participer à l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA
  • Maitriser les missions des différents intervenants pour une meilleur prise en charge de la personne : Travailleurs sociaux, France Travail, CAF, partenaires … pour identifier les ressources mobilisables. Travail en transversalité.
  • Assurer une prise en charge des questions des professionnels des pôles sociaux et insertion ainsi que des partenaires extérieurs.
  • Assurer des présences régulières sur les territoires pour faciliter la collaboration avec les agents et partager les connaissances
  • Alerter les professionnels du Cd sur les situations exigeant une vigilance particulière et/ou une intervention
  • Assurer l’interface avec les organismes payeurs en participant aux comités techniques (CAF/MSA)
  • Aider à faire évoluer les pratiques

Participer, de manière continue, à l’évolution des procédures du service

  • Participer aux ateliers de pratiques professionnelles
  • Participer à l’identification des évolutions liées aux outils numériques
  • Participer aux ateliers de redéfinition des procédures en lien avec les organisations et/ou le cadre légal
  • Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Droit RSA
Spécialisation politique public
Formation du secteur social

Savoir-faire

  • Aptitude au travail en équipe
  • Maîtrise de l’environnement administratif
  • Capacités d’organisation,
  • Capacités rédactionnelles
  • Connaissance des outils SOLIS, SDP, CDAP,
  • Capacité à poser un diagnostic
  • Maitriser et appliquer les procédures règlementaires

Savoir-être

  • Capacité d’écoute
  • Gestion du stress
  • Sens de la relation

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La direction

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.