Médecin de PMI F/H
Les missions en bref …
Au sein de la Direction Santé (DS), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin chef du Service départemental de PMI, le médecin de protection maternelle et infantile exerce ses missions dans son centre d’affectation PMI ou CSS. Il participe au maintien et à l’équilibre de l’offre sur le territoire et effectue, en fonction des besoins, des consultations médicales sur d’autres centres.
Les missions :
- Au sein de la PMI, réaliser des consultations : vaccinations, dépistage précoce des troubles (notamment psychomoteur et/ou handicap), orientations, bilans de santé des enfants de 4 ans et bilans de santé des enfants protégés
- Déployer les orientations stratégiques et politiques de la direction santé, en lien avec les cadres de santé du territoire
- Développer la feuille de route de son centre de référence en coordination avec les professionnelles des centres : sage-femme, puéricultrices, psychologues, conseillères conjugales et familiales, auxiliaires de puériculture, assistantes administratives…
- Participer aux projets d’envergure départementale
- Participer aux actions de prévention
- Entretenir et développer un réseau partenarial
- Assurer la fonction managériale des équipes pour les médecins référents
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Titulaire d’un doctorat de médecine générale ou de spécialité pédiatrique ou gynécologique
- Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de Protection Maternelle et Infantile, d’action sociale et de protection de l’enfance (notamment ceux se rapportant aux collectivités territoriales) souhaitée.
Savoir-faire
- Travailler en équipe et en pluridisciplinarité,
- Savoir planifier, anticiper
- Faire preuve de rigueur
- Veiller au respect du code de déontologie propre à l’activité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles : Maîtrise de l’informatique usuelle (Office, messagerie, internet…)
Savoir-être
- Aptitude à la communication, à être à l’écoute et posséder le sens du contact et du relationnel.
- Capacité à travailler en équipe et à manager, à savoir décider et être pédagogue.
- Capacité à négocier et convaincre, gérer les conflits
- Sens du service public
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !