Chargé de Projet d’Accueil Protection F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département recherche un Chargé de projet d’Accueil Protection H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Principales missions :

• Sécuriser le parcours de tous les mineurs et jeunes majeurs jusqu’à 21 ans, confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines dès leur entrée dans le dispositif, en veillant à une orientation adaptée à leurs besoins.
• Piloter les dispositifs d’accueil d’urgence et pérenne afin de fluidifier les orientations des enfants confiés.
• Mettre en œuvre les décisions d’accueil d’urgence : ordonnances de placement provisoire, accueils 72h, accueils 5 jours
• Veiller à l’élaboration des projets d’accueil d’orientation pour respecter les délais de trois mois, et les accompagner si besoin.
• Mettre en œuvre ces projets d’accueil dans les délais impartis, pour assurer la fluidité des services d’accueil d’urgence.
• Anticiper et préparer les projets de réorientation, Adapter le parcours de l’enfant à l’évolution de ses besoins, en évitant les ruptures de parcours sèches,
• Trouver des orientations adaptées aux projets d’accueil, en s’assurant que le projet d’accueil réponde au projet de vie de l’enfant.
• Prioriser les établissements yvelinois.

AUTRES INFORMATIONS:

• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de
fonction.
• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, en CDD de 12 mois, pour les contractuels 

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Bac +3 souhaité : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, d’Educateur spécialisé,
d’Educateur de Jeunes Enfants, d’Educateur sportif, Conseiller en Economie Sociale
et Familiale, puéricultrice, infirmier.…

Savoir-faire

– Maitrise de la méthodologie de projet
– Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d’un département
– Connaissance du cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au
département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance.
– Connaissance des différents types de prise en charge en protection de l’enfance
(MECS, lieux de vie, placement familial, semi-autonomie, autonomie…).
– Très bonne maitrise des besoins fondamentaux de l’enfant
– Savoir planifier les étapes d’un projet et le mettre en oeuvre
– Savoir travailler en transversalité et dans l’urgence
– Savoir communiquer par écrit et par oral
– Savoir créer des liens et travailler avec de nombreux partenaires
– Bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint, Word

Savoir-être

– Aisance relationnelle et sens de l’écoute
– Très bonne gestion du stress
– Discrétion professionnelle
– Capacités à innover
– Sens de la rigueur
– Etre réactif
– Pédagogue

AUTRES INFORMATIONS :

Poste de catégorie A CDD de 12 mois, pour les contractuels 

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !