Référent Socio-éducatif Adoption F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines dans le cadre de la réintégration du service agrément adoption recrute Un référent socio éducatif adoption H/F basé à Guyancourt.

Ce service évalue sur le plan socio-éducatif les candidatures en vue de l’obtention d’un agrément adoption ou d’une kafala dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire avec un psychologue ou psychiatre et une assistante administrative.

Missions :

Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité.
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles.
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément.
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat.
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret jusqu’à leur placement en vue d’adoption.
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption.
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères.
Assurer la mission de correspondant départemental du CNAOP : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines).
Assurer les remises d’enfant à l’ASE en lien avec les services territoriaux de l’ASE.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

DEAS Social : Enfance, éducateur jeunes enfants, psychologue et tout autre diplôme de formation supérieure.

Savoir-faire

Capacités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir-être

Sens des relations humaines.
Sens du service public.
Qualités d’écoute.
Qualités d’analyse.
Juste distance professionnelle.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.