Des avantages pour offrir un équilibre vie pro/vie perso
Votre temps est précieux
Le télétravail, si le métier le permet, est aujourd’hui un incontournable et un vrai plus au quotidien. Il fait gagner du temps, évite la fatigue des déplacements et est bon pour la planète !
Au Département, nous vous proposons jusqu’à 2 jours par semaine et vous avez également accès à différents espaces de coworking dont un à la Défense.
Le nombre de jours de congés est conséquent. Il représente la moitié des vacances scolaires annuelles : vous bénéficiez de RTT mais également d’un compte épargne temps.
Des avantages et prestations sociales attractifs
Le Département a choisi d’adhérer au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour proposer à nos collaborateurs, ainsi qu’à leurs proches, l’action sociale la plus complète possible. Ils bénéficient d’un très large éventail de prestations, que ce soit en matière d’accompagnement social (secours, prêts, …), familial (enfants, logement, …), développement personnel (culture, loisirs, vacances, …) ou de consommation.
Parents ou non, tous nos collaborateurs bénéficient d’avantages : sports, voyages, billetterie, culture, couverture santé et prévoyance à tarif préférentiel, titres-restaurant, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.
Et bien plus encore…
En complément des exemples cités ci-dessus, nous proposons aussi à nos collaborateurs :
- la prise en charge d’une partie de leur frais de déplacement : 75 % de l’abonnement aux transports collectifs, 75 % de l’abonnement à un service public de location de vélo* ; une indemnité kilométrique vélo* à hauteur maximum de 200 € par an ;
- un restaurant inter-entreprise (RIE) et une cafétéria situés à Guyancourt, des espaces dédiés sur les autres sites et un service de livraison de repas au bureau avec les partenaires Frichti (pour les sites de Versailles) et Refectory (pour une dizaine de sites) ;
- une aide à la parentalité pour nos collaborateurs : le Département participe aux frais de garde des enfants à domicile via notre partenaire Kinougarde, aux frais de garderie, aux frais de soutien scolaire via l’organisme Complétude. Un complément à l’allocation** pour les parents d’enfant en situation de handicap (APEH) peut aussi être versé ;
- une participation financière du Département à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) ;
- et pour découvrir tous nos autres avantages… Rejoignez-nous !
* l’indemnité kilométrique vélo et la prise en charge d’un abonnement à un service public de location de vélo ne sont pas cumulables
** sous conditions de ressources
Nos bureaux
Immersion au cœur de nos locaux à travers quelques photos.
7
lieux de coworking répartis dans les Yvelines.
47
jours de congés, pouvant aller jusqu’à 49 jours.
1 500
télétravailleurs.
3 grandes actions
Un multiple choix de restaurations
Livraison sur site en partenariat avec Frichti et Refectory, carte Bimpli, accès à un restaurant inter-entreprise, des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité…
Des petits plus qui améliorent le quotidien
Une association du personnel proposant des activités pour nos collaborateurs et leur famille, etc..
Des avantages financiers
Participation à la crèche, des réductions sur vos loisirs avec un C.E, réduction pour la garde ou le soutien scolaire des enfants, etc.