Adjoint au chef de service des agréments et des adoptions H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Dans le cadre de leur stratégie départementale relative à la prévention et protection de l’enfance, le Département des Hauts-de-Seine et le Département des Yvelines ont constitué en janvier 2017 un service dédié à l’agrément et l’adoption dont la mission est d’évaluer, accompagner et encadrer les candidats à l’adoption, en veillant à l’intérêt supérieur de l’enfant.

L’objectif est d’apporter une offre de service adaptée et modernisée, permettant accompagner les familles dans leurs démarches d’agrément et de mieux les soutenir et les accompagner au moment de la réalisation de leur projet. Sa mission est de protéger l’enfant et de garantir que chaque adoption se déroule dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d’agrément en vue d’adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.

Dans le cadre d’un départ faisant suite à une mutation, l’équipe recherche un Adjoint au chef de service (H/F) afin d’intégrer l’E.P.I. Adoption 78/92, (Etablissement Public Interdépartemental), basé à Rueil-Malmaison.

Vos missions ?

Encadrement hiérarchique et technique de l’équipe pluridisciplinaire :

Encadrer les pratiques professionnelles (travailleurs sociaux, psychologues…)
Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions (accompagner les candidats agréés dans leur parcours, assurer le suivi post-adoption et l’accès aux origines personnelles…)
Coordonner les relations avec les organismes autorisés pour l’adoption et les juridictions compétentes
Garantir un travail d’harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodologies d’évaluation et d’accompagnement
Animer les temps d’échange, concertation, suivi des délais réglementaires,
Suivre et contrôler la mise en œuvre des différentes procédures,
Sécuriser la réalisation des bilans médico-psycho-sociaux des enfants Pupilles de l’Etat

Représentation du service dans les instances :

Participer au suivi des pupilles de l’État et des enfants en lien avec les Conseils de famille,
En lien avec la Chef de service, représenter le service au sein des Conseils de famille des Pupilles de l’état, CESSEC ou toute autre instance et réunion en lien avec les missions du service.

Appui à la Chef de service pour l’animation du réseau partenarial :

Contribuer à animer les partenariats et à assurer la dynamique d’un réseau autour auprès des partenaires internes (services départementaux de protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, etc.) et externes (maternités et établissements, lieux de placement associatif, AFA, OAA, etc.).
Appuyer la Chef de service sur la préparation des réunions partenariales externes. Assurer la représentation du service en suppléance du Chef de service si nécessaire.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social (ASS), d’Éducateur Spécialisé, du CAFERUIS.

Savoir-faire

Expérience et connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance.
Expérience confirmée en management.
Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.

Savoir-être

Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe
Maîtrise de la conduite et de l’animation de réunions
Aptitude à concevoir des procédures de travail et à en assurer la conformité juridique
Aisance dans le travail en partenariat et en transversalité
Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

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Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.