Adjoint au Chef de service H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Dans le cadre de sa politique de solidarité, le Département des Yvelines déploie une stratégie ambitieuse pour répondre au plus grand nombre. L’échelon territorialisé est l’acteur principal des missions de solidarités au travers des pôles métiers : insertion, santé, enfance, accueil et social.

Chaque Territoire dispose de structures de proximité communément appelés : Secteur d’Action social. Le SAS de Sartrouville situé sur le Territoire Boucle de Seine et localisé à Sartrouville intervient sur 5 communes : Sartrouville, Maisons Laffitte, Houilles, Carrières sur Seine et Montesson. Elle est composée d’une quarantaine de collaborateurs de formation différente : travailleurs sociaux, personnel administratif et encadrement.

Le poste d’adjoint au Chef de service sous l’autorité du Chef de service, exercera son activité principalement sur des missions d’encadrement technique auprès des équipes.

Participer avec le chef de service à l’animation de l’équipe : réunion d’équipe, conduite du changement…
Assurer une remontée d’alertes quant aux besoins identifiés tant individuels que collectifs.
Contribuer à l’élaboration d’un projet de service
Veiller à la bonne articulation entre les pôles pour une meilleure réponse à l’usager.
Apporter un soutien technique aux agents et assurer leur montée en compétences. Cela se traduit par l’animation d’instances collectives, la supervision des interventions métier et des prises de décisions en matières d’attribution d’aides légales et extralégales.
Veiller à l’harmonisation des pratiques (respect des procédures internes et utilisation de l’outil métier PAPYRUS).
Assurer une veille quant au pilotage de l’activité et en faire une traduction au Chef de service : complétude des logiciels, pratiques professionnelles…
Représenter le service auprès de différentes instances partenariales.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

BAC +3 dans le domaine social, DE Assistant de Service Social ou Equivalent.

Savoir-faire

Solides notions sur les principes et modes d’animation du management public territorial.
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale.
Capacité à appréhender les grandes orientations en matière d’action sociale, et plus largement sur le champ des solidarités.
Enjeux de la territorialisation des services.
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Enjeux politiques des relations interinstitutionnelles sur le territoire.

Savoir-être

Capacités d’organisation et de planification en mode projet.
Aptitude à prendre des décisions rapidement, et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur.
Solides capacités relationnelles, d’animation et de négociation.
Bonne compréhension et portage de la politique du Conseil Départemental.
Bonne capacité à mesurer son activité et réaliser le bon Reporting.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.