Administrateur SIRH Paie H/F
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines recrute un Administrateur SIRH PAIE H/F au sein la Direction des Ressources Humaines.
Poste basé à Versailles.
Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l’organisation.
Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la DRH et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux objectifs stratégiques et d’aider à la prise de décision.
Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l’optimisation de l’expérience candidat et collaborateur. Cette activité s’attache à fournir une analyse claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes parties prenantes.
Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l’évaluation de la politique de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires
nécessaires.
Votre objectif principal ?
Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie, accompagner les utilisateurs et piloter l’éditeur.
- Administration fonctionnelle de l’outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
- Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l’éditeur afin d’opérer les paramétrages nécessaires dans l’outil
- Réaliser le support de l’application : apport de corrections aux dysfonctionnements, remontées éditeur, mise en œuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
- Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les utilisateurs dans l’outil
- Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
- Accompagnement des utilisateurs de l’outil
- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
- Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Titulaire d’un Bac+3 minimum type Licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)
Expérience attendue :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine SIRH Paie
Savoir-faire
- Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et FOEDERIS est un plus !)
- Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
- Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
- Excellente maîtrise d’Excel (obligatoire)
- Capacité à traduire les besoins métiers dans l’application
- Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
- Appétence pour le travail d’équipe, et capacités d’adaptation
Savoir-être
- Grande capacité d’adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
- Capacités d’analyses, force de proposition, réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert
au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour
les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !