Agent de maintenance – Brigade volante H/F

Les missions en bref …

En tant qu’Agent de Maintenance Brigade Volante H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Surveiller les installations et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes ;
• Réaliser les interventions et réparations techniques générales de 1er niveau des installations de(s) l’établissement(s) (électricité, peinture, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’une maintenance numérique de 1er niveau (réparation de prise RJ45, …) sollicitées via des outils dédiés de Ticketing.
• Travailler en lien avec les autres équipes de la Direction des Bâtiments des Yvelines (Régie, Chargés de travaux, Equipes spécialisées en gestion des espaces verts, Sous-Direction Etudes et Maintenance Contractuelle …).
• Veiller à la disponibilité des matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations.
• Procéder aux consultations et relevés de consommations des fluides, vérifier les tendances et, si besoin, remonter les anomalies détectées.
• Participer aux actions de prévention des risques liés aux personnes et aux biens (Sécurité incendie, PPMS, attentat, risques sanitaires…).
• Assurer un reporting auprès de votre direction notamment par la réalisation d’un contrôle et d’un suivi des prestations et travaux réalisés par les entreprises chargées des travaux ou de l’entretien
• Réaliser l’entretien des espaces extérieurs et des espaces verts du collège.

Vous aurez également un rôle de sensibilisation et prévention sur les risques professionnels au sein des collègues lorsque vous serez en intervention.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes issu(e) de formation CAP/BEP en électricité ou plomberie. 
• Vous disposez d’une formation BEP, CAP, BAC PRO des métiers du bâtiment.

Savoir-faire

• Maintenance générale des bâtiments : capacité à intervenir sur l’ensemble des installations techniques et à assurer la maintenance préventive et curative des locaux.
• Connaissances solides des corps de métier du bâtiment : notamment en électricité, plomberie, peinture et serrurerie, permettant une prise en charge autonome des interventions de premier niveau.
• Compétences de base en entretien des espaces extérieurs : tonte, ramassage des feuilles, application de techniques de sécurisation comme le salage en période hivernale.
• Grande polyvalence : aptitude à intervenir sur des missions variées, en fonction des besoins du site.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité : port systématique des équipements de protection individuelle (EPI) et application stricte des protocoles de sécurité.
• Capacité à travailler en intérieur comme en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques ou la saison.
• Aptitude physique : interventions pouvant nécessiter des positions contraignantes (agenouillé, courbé), du travail en hauteur et la manipulation d’outils, d’engins ou de charges lourdes.

Savoir-être

• Autonomie et esprit d’initiative : capacité à agir de manière proactive dans le cadre de ses missions.
• Polyvalence et curiosité technique : aptitude à intervenir sur différents corps de métier, avec une volonté constante d’actualiser ses compétences et de se former aux nouvelles techniques.
• Force de proposition : capacité à formuler des suggestions d’amélioration en matière de qualité, de sécurité, de confort ou d’optimisation des moyens.
• Réactivité et gestion de l’imprévu : savoir garder son sang-froid et intervenir efficacement en situation d’urgence.
• Sens du discernement : savoir alerter ou solliciter un appui en cas de besoin.
• Capacité à rendre compte : aptitude à communiquer de manière claire et structurée sur l’avancement des interventions et les éventuels points de vigilance.
• Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec les autres membres du service ou les intervenants extérieurs.
• Pédagogie et transmission : savoir expliquer son intervention ou former à des gestes techniques simples si nécessaire.

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.