Publié il y a 4 semaines

Agent d’exploitation routière H/F

REF : 2024-5375
Limite de dépot : 31-10-2024
Date démarrage souhaitée : 01-11-2024
Saint-Cyr-l'École
Agent d’exploitation routière H/F
Contrat permanent
Expérience : Minimum 2 ans
CAP
Permis nécessaire : Permis B & C obligatoires
Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Les missions consistent à assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental.

En tant qu’agent d’exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

  • Réaliser, sous l’autorité d’un chef d’équipe et du chef de régie, des travaux d’entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d’interventions ou de chantiers.
  • Intervenir de jour et de nuit lors d’interventions programmées en horaires décalés ou à l’occasion d’interventions aléatoires lors d’intempéries ou accidents de la circulation.
  • Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d’astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP dans les domaines constructeur de route, de voirie, travaux publics, ou réseaux divers.

Expérience : 

Une première expérience en voirie serait appréciée.

Savoir-faire

  • Très bonne connaissance des consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
  • Excellente connaissance des techniques de voirie et réseaux divers et de bituminage
  • Forte appétence pour la conduite notamment la conduite d’engins (aptitudes Caces chargeur, grue auxiliaire, empirolle ou équivalent)

Savoir-être

  • Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
  • Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
  • Grande réactivité et proactivité exigées

Informations complémentaires :

  • Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).
  • Permis B et C impératifs : déplacement nécessaire sur le secteur. Une voiture de service peut être prêtée pour les effectuer.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

  • Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
  • Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
  • Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La direction

Saint-Cyr-l'École
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.