Apprenti - Chargé du développement d'accueil familial H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Au sein de la direction générale adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS), la Direction Enfance Jeunesse (DEJe) du Conseil départemental des Yvelines définit, pilote et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance. Notre ambition est de construire des réponses innovantes aux besoins fondamentaux des enfants en matière de sécurité, de santé, d’éducation, d’aide à l’orientation et à l’insertion.

Le Département recherche un Apprenti chargé du développement d’accueil H/F.

Votre mission ? La Direction Générale Adjointe ENFANCE FAMILLE SANTE (DGA EFS) du Département des Yvelines souhaite développer l’accueil de type familial pour des enfants protégés. Cela passe par plusieurs projets :

– La construction de Villages d’enfants

– Le développement des assistants familiaux

– Le recours aux particuliers dans la prise en charge des enfants protégés en travaillant une offre graduée allant du Parrainage à l’Accueil Durable et Bénévole.

ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTRICE SUR DIFFÉRENTS SUJETS

Participer au développement de l’accueil durable et bénévole (animation du réseau, recherche de partenariats, création d’animations, plan de communication, accompagnement du déploiement dans les territoires)
Reporter et suivi des associations de parrainage
Analyser les données et suivi du nombre d’accueillants. Construction des tableaux de bord permettant de suivre et d’analyser les différents indicateurs d’activité et rendre compte des résultats à sa hiérarchie.
Suivre le plan d’action de développement des assistants familiaux en collaboration avec le service métier, la Cellule Agréments, l’équipe RH.
Réaliser le supports de présentation

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes obligatoirement issue d’un Bac +4/5 en Etude de commerce

Savoir-faire

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT)
Travail en équipe
Compétences analytiques et de synthèse, rigueur
Très bonnes capacités rédactionnelles
Esprit d’initiative et de décision
Travail en mode projet

Savoir-être

Autonomie et réactivité
Organisé & Polyvalent
Adaptabilité
Bonne expression et maîtrise de la communication orale
Très bon relationnel

POUR POSTULER:

CV + titre RNCP

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. • Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département ! • Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département ! Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

Apprenti – Chargé du développement d’accueil familial H/F