Archéologue responsable d’opération néolithicien habilité H/F

Les missions en bref …

Créé à l’initiative des Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, Seine et Yvelines Archéologie (SYA) est une structure publique (syndicat mixte) de coopération interdépartementale au service d’une démarche de conciliation de la sauvegarde du patrimoine archéologique et du développement de l’aménagement du territoire. SYA est un opérateur public d’archéologie préventive habilité par l’État. Il assure une chaîne opératoire archéologique complète : réalisation d’opérations de terrain et d’études, exploitation scientifique des résultats, inventaire des sites, gestion des collections, actions de valorisation, pilotage et participation aux projets de coopération internationale.

Sous la direction du chef du service des opérations et études, vous mettrez en œuvre le projet scientifique et culturel du service dans votre domaine de compétence. Vous assumez le rôle de référent scientifique, porteur de l’habilitation pour la période néolithique. Vous êtes responsable scientifique d’opérations d’archéologie préventive. Vous encadrez une équipe pour conduire les phases terrain et post-fouille et rédigez les rapports d’opération à destination de l’État. Vous assurez la coordination avec les différents partenaires et publiez les résultats scientifiques.

• Conduire et/ou participer aux opérations d’archéologie de terrain en lien avec les différents acteurs impliqués (DRAC, maîtrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre, coordonnateur SPS, etc.).
• Assurer la gestion de la logistique opérationnelle et le suivi quotidien des équipes.
• Contribuer à la documentation scientifique des opérations archéologiques et assurer le contrôle de sa qualité.
• Participer à l’archivage des données des opérations archéologiques, conformément à la réglementation en vigueur.
• Coordonner et/ou participer à la rédaction des rapports scientifiques d’opération.
• Assister le chef du service des opérations et études dans le montage opérationnel et scientifique des chantiers d’archéologie préventive.
• Rédiger les documents nécessaires à la mise en œuvre des expertises externalisées et assurer le suivi des procédures, en lien avec le chef du service des fonctions support.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet scientifique articulé autour de problématiques relevant de votre domaine de compétence.
• Identifier et conduire les actions de recherche alimentant votre projet scientifique.
• Renseigner et tenir à jour l’inventaire archéologique interdépartemental.
• Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des publics concernés.
• Concourir aux actions de valorisation mises en place dans le cadre d’événements spécifiques.
• Créer des contenus à destination du site web du Syndicat.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous être titulaire au minimum d’un diplôme équivalent à bac+5 (type DEA ou master) en Archéologie, avec une expérience en conduite d’opérations archéologiques (préventives et programmées) et en animation d’équipes pluridisciplinaires. Le recrutement est soumis à un avis préalable du CNRA. Le rattachement scientifique à une UMR est souhaité.

Savoir-faire

• Solides connaissances des problématiques et des résultats actuels concernant la période néolithique.
• Compétences dans la méthodologie de recherche et la publication scientifique.
• Solides compétences techniques de conduite d’opérations archéologiques.
• Maîtrise des outils de prise de vues numériques, de modélisation tridimensionnelle et de traitement photogrammétrique.
• Maîtrise des outils informatiques de DAO.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de bases de données.
• Expérience dans l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG).
• Capacité à mettre en œuvre une démarche de recherche scientifique.
• Qualité d’expression écrite.
• Sens de la rigueur et de la méthode.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacité d’organisation et d’autonomie.
• Sens de la confidentialité, disponibilité, dynamisme.
• Capacité à encadrer une équipe.

Savoir-être

• Avoir le sens de la confidentialité.
• Etre disponible, polyvalent et dynamique.
• Etre en bonne condition physique.
• Accepter des déplacements fréquents.
• Accepter de travailler dans des conditions difficiles (climat, pollution).
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Avoir une ouverture d’esprit et une qualité d’écoute.

Informations complémentaires :

Installé à Montigny-le-Bretonneux, et disposant d’un effectif moyen de 20 collaborateurs, SYA est notamment susceptible d’apporter une aide concrète aux divers aménageurs publics et privés et vise à assurer la visibilité de l’engagement des Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine envers la sauvegarde et l’étude de leur patrimoine archéologique.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.