Auxiliaire de Puériculture F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, accueillir et prendre en charge les enfants dans le respect du projet d’établissement et du projet de l’enfant.

Dans le respect du protocole médical, garantir les soins de prévention, le suivi santé, l’accompagnement éducatif et relationnel nécessaires à préserver le bien-être et l’apprentissage de l’enfant.

Nous recherchons une Auxiliaire de puériculture au sein de la pouponnière de la MEY (Maison de l’enfance des Yvelines).

Assurer l’accueil des enfants
Accompagner les visites parentales ou celles des substituts parentaux
Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de l’enfant et garantir la continuité des soins et le développement des enfants
Élaborer et mettre en œuvre le projet individuel de l’enfant
Concevoir les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux et animations) et accompagner les enfants dans ces activités
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des sorties et des séjours
Participer à l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant (espaces de vie de l’enfant et matériel), dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant, en particulier transmettre à la direction les informations nécessitant un signalement
Garantir la continuité des informations entre les équipes

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.

Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

• Poste permanent de catégorie B de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

DEAP

Savoir-faire

• Connaissance des dispositifs de protection de l’Enfance
• Connaissance du développement psychoaffectif et moteur de l’enfant.
• Discernement et sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des techniques de jeux et activités d’éveil
• Qualités rédactionnelles (rapports d’évaluation)
• Sens des responsabilités
• Savoir rendre-compte et faire remonter les infos.
• Savoir mobiliser les ressources

Savoir-être

• Créativité
• Rigueur et application de la réglementation
• Patience
• Secret professionnel

Autres

Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.