Auxiliaire de puériculture H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP).
Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants).
Dans ce contexte, le Département recherche un auxiliaire de puériculture santé (H/F) 

Votre mission:

La Maison de l’Enfance des Yvelines se dote d’un pôle santé dans lequel vous serez amenez à travailler en équipe pluridisciplinaire sur la coordination du parcours de santé des enfants accueillis. 

L’OBSERVATION DU MINEUR ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET INDIVIDUEL :

• Mettre en œuvre et rédiger le projet individuel d’accueil du mineur sur sa dimension de soin
• Recueillir les informations (familiales, sanitaires…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
• En équipe pluridisciplinaire, rendre compte et établir des analyses des observations de comportement
• Être en lien avec les représentants légaux 

L’ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ET SANITAIRE DES MINEURS AU QUOTIDIEN :    

INDIVIDUEL :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (sensibilisation à l’hygiène, à l’alimentation)
• Ecouter et rassurer en adaptant telle ou telle pratique en fonction des singularités individuelles
• Gérer les traitements médicamenteux et soins psychologiques en collaboration avec l’infirmière et la psychologue
• Accompagner les enfants aux différents rendez-vous de santé à l’extérieur de la MEY

Rechercher des solutions de prises en charge auprès des différents partenaires extérieurs (hôpitaux, CMPP, planning familial … )     

COLLECTIF :

• Gérer et animer des ateliers thématiques au travers d’actions et activités quotidiennes dans une dimension citoyenne et de santé. 

Les bons gestes d’un brossage de dents, l’alimentation, les pratiques à risques; de prostitution, l’intimité et la sexualité … 

ET AUSSI (sous la supervision de l’infirmière):

• Participer aux réunions et aux instances de réflexion des projets des enfants
• Gérer le dossier administratif de santé
• Planifier les piluliers et les PAI

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Obligatoirement titulaire : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture – AP

Savoir-faire

– Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau autant qu’au quotidien sur des activités partagées.
– Faire preuve d’adaptation et apprécier l’alternance de temps d’action et de réflexion
– Adapter facilement votre mode relationnel avec des interlocuteurs variés (jeunes, familles, partenaires, ASE, équipe pluridisciplinaire, juge).
– Etre à l’aise pour communiquer à l’écrit et transmettre l’information en étayant ses propos.
– Capacité de soutenir et argumenter un point de vue éducatif et sanitaire
Conduire un projet individuel.
– Etre créatif pour développer de nouveaux modes et supports de prise en charge.

Savoir-être

– Ecouter, observer et savoir évaluer les besoins des mineurs.
– Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
– Capacités à désamorcer les situations tendues et êtes capable de se montrer apaisant.
– Savoir être autoritaire et rigoureux.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.