Chef de Projet SI périmètre Ressources (Finances) H/F
Les missions en bref …
Le Chef de Projet SI Fen lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage( MOA) et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO.
Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais – coût – charges – sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients.
Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.
> définition et cadrage des projets informatiques
Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets du domaine, en lien avec les enjeux
Accompagner le métier et la MOA dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus
Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet
– Accompagner le métier / la MOA dans la concevoir des architectures cibles métier et fonctionnelle
– Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie
> management de projet
Organiser et planifier les projets informatiques
Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises
Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché
Participer à la consultation et au choix de la solution.
Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution
Organiser, coordonner, animer le groupe projet (Métier – MOA / RSSI / DPO / Equipe Opérations / Equipe Client / Partenaires externes…)
Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché (valider les services faits et assurer le règlement des fournisseurs)
Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI
Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience
accompagnement des projets informatiques
Accompagner le métier / la MOA dans la démarche de conduite du changement.
Accompagner le métier / la MOA dans la qualification de la nouvelle solution
Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite
Aider le métier / la MOA au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs
gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel
> Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif
• Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires (notamment définir et faire appliquer les accords de niveaux de service SLA et les contrats de sous-traitance pour les services proposés)
• Contribuer à la préparation et à l’exécution du budget annuel / pluri annuel
• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications SI de son domaine
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Formation initiale : Bac +5
Spécialisation : informatique (système d’information, architecture informatique)
Savoir-faire
Savoir gérer une équipe en mode projet
Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des
ressources (humaines, techniques, financières)
Savoir gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
Savoir établir une expression de besoin, un cahier des charges,
des spécifications fonctionnelles
Savoir élaborer et suivre des marchés
Savoir communiquer de façon claire et précise avec des
interlocuteurs internes et externes
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs
et tableaux de bord
Savoir gérer le temps et organiser les travaux
Savoir analyser et synthétiser une situation
Savoir prendre des initiatives
Savoir coordonner et animer des réunions
Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
Maîtriser la conduite d’un projet sur l’ensemble du cycle de vie
Connaître les principes de conduite du changement
Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers
Savoir-être
Savoir s’adapter aux situations
Etre pédagogue
Etre à l’écoute et diplomate
Etre rigoureux et méthodique
Etre proactif et force de propositions
Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
Savoir gérer la pression
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.