Chef de projet transformation H/F

Les missions en bref …

En qualité de chef de projet transformation, vous aurez la charge de réaliser des études permettant d’apprécier la qualité et la performance de l’action publique et d’aider à la prise de décision.

Vous contribuez à évaluer les politiques publiques à travers la réalisation de statistiques, d’études et de synthèse opérationnelles dans une visée de transformation de l’action publique.

En tant que chef de projet transformation votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Proposition et formalisation des modalités d’intervention : réaliser un cadrage de la mission en réponse aux besoins de la DGA Solidarité et de ses directions opérationnelles qui précisera la méthodologie d’étude et les moyens à allouer (enquêtes, entretiens, benchmarks, groupes de travail…).
• Pilotage de projets de transformation stratégiques et transversaux à conduire dans des délais, souvent contraints, en vue d’adapter et de transformer l’action publique selon les besoins identifiés. Ces projets peuvent nécessiter la contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité et le déploiement d’une méthodologie d’accompagnement et de conduite de changement, le cas échéant.
• Projets d’études / aide à la décision : réalisation de diagnostics (collecter et traiter des données quantitatives et/ou qualitatives), analyse des problématiques, accompagnement des directions dans la co-construction de recommandations et de plan d’action et de solutions innovantes, modélisation des scénarii d’évolution prospectifs.
• Restitution des travaux adaptée au format selon le public : rédaction d’études, notes de synthèses, présentations dynamiques, …
• Suivi des préconisations : préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.
• Veille stratégique : organiser et mettre en œuvre une veille sur le champ des études mais également sur les dispositifs et sur les expériences innovantes du champ des solidarités.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Sciences Humaines.
• Politiques Publiques.
• Evaluation des politiques publiques.

Savoir-faire

• Maîtrise de la suite Office.
• Maîtrise des logiciels de recueil et traitement de données.
• Capacité d’analyse.
• Maitrise des enjeux socio-économiques.
• Connaissance générale des institutions publiques.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.
• Autonomie.
• Capacité d’alerte et à rendre compte.
• Esprit de synthèse.
• Organisation et priorisation.
• Esprit critique constructif.
• Facilité à prendre du recul.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.