Chef d’équipe exploitation routière H/F

Les missions en bref …

La gestion des routes départementales constitue une compétence historique des départements. Les Yvelines et des Hauts-de-Seine ont choisi de regrouper au sein de l’EPI les missions d’entretien et d’exploitation du réseau routier de l’Ouest francilien.

Le Service Territorial Yvelines Vallée de Seine, rattaché à la Direction Interdépartementale de la Voirie, assure l’ensemble des compétences en matière de gestion et d’amélioration de son réseau, d’environ 500 km de routes départementales (RD). Sa cinquantaine de collaborateurs sont répartis en deux Unités Entretien Exploitation, chargées de l’entretien et de l’exploitation, et une Unité études et travaux neufs, couvrant le territoire Nord-Ouest des Yvelines.

Sous l’autorité du Responsable d’unité et du chef de régie de Carrières sous Poissy, en étroite collaboration avec un second chef d’équipe.

• Vous encadrez l’activité et assurez le management de proximité des 8 agents du Centre d’exploitation de d’interventions de Carrières sous Poissy.
• Vous planifiez, pilotez et coordonnez l’ensemble des taches d’entretien et de surveillance du réseau départemental sur environ 200 Km  de voirie départementale sur le secteur du CEI.
• Vous êtes le garant du respect des règles, d’hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, de balisages et de signalisation des chantiers et des textes applicables en matière d’organisation du travail.
• Vous assurez le suivi et le reporting d’activité de l’équipe dont vous avez la charge.
• Vous pouvez également être le référent, pour le territoire de l’unité, dans un domaine d’entretien particulier (ouvrages d’art, fauchage, bassins de retenue, …).
• Vous intervenez de jour comme de nuit et participez aux viabilités estivale et hivernale (salage, déneigement) du réseau dans le cadre, notamment, d’astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés, pouvant générer des heures supplémentaires.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’une formation en voirie, réseaux divers, génie civil, travaux publics, ou bien espaces verts.

Savoir-faire

• Connaissances en techniques routières, équipement et ouvrages d’art.
• Maitrise de la règlementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2).
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre.
• Niveau de base sur les outils informatiques type Word/Excel.
• Expérience en management d’équipe.

Savoir-être

• Capacités organisationnelles et relationnelles.
• Capacités à prendre des décisions et à rendre compte.
• Rigoureux, sens des responsabilités et du service public.
• Faire preuve d’initiatives et d’adaptation ; se montrer réactif.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.