Coordonnateur de parcours d’insertion professionnelle F/H
Les missions en bref …
Au sein du Pôle Insertion, il est le référent unique d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA. Pour ce faire :
- il doit effectuer le rappel des droits et devoirs relatifs au dispositif RSA
- il réalise un diagnostic approfondi de la situation (potentiels et freins)
- il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
- il s’assure de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne
Le Coordinateur des Parcours d’Insertion Professionnelle conseille et accompagne régulièrement les bénéficiaires du RSA afin de les engager le plus rapidement possible dans une dynamique de retour à l’emploi. Il met en place des bilans intermédiaires périodiques avec les référents d’étape.
Il mobilise un réseau d’acteurs ainsi que l’offre d’insertion départementale pour proposer des actions adaptées au public cible.
Afin de sécuriser le retour à l’emploi, il continue à suivre dans l’emploi les personnes jusqu’à 6 mois après la reprise d’activité.
Enfin, il rend compte de son action et participe de son évaluation en réalisant l’ensemble des reportings nécessaires dans les outils SI mis à disposition.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Conseiller en Insertion Professionnelle
Savoir-faire
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Sens du service public
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir travailler en réseau
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Discrétion et secret professionnel
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !