Directeur des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation en charge des enjeux clés du Département, la DAJA assure le pilotage de la fonction juridique de la collectivité, des assemblées départementales et des assurances répartis en quatre pôles spécialisés.

Votre mission ? Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique juridique efficiente et innovante, dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions. Vous êtes également garant de la défense des intérêts du Département, de la sécurisation des projets.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :

Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques juridiques ;
Concevoir la feuille de route de la Direction ;
Assurer la définition d’une stratégie de management des risques juridiques ;
Assurer un rôle de conseil sur la stratégie juridique de la Direction Générale, des élus, de l’ensemble des directions opérationnelles ;
Réaliser la prise en charge des précontentieux / contentieux de la collectivité ;
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité ;
Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
Analyser et anticiper les impacts des évolutions juridiques pour la collectivité et en faire une veille juridique, garantissant ainsi la sécurisation des actions et décisions ;
Rédiger des contrats complexes et contrôler les actes pris par la collectivité notamment les contrats en urbanisme, construction et environnement ;
Organiser et préparer les assemblées départementales ;
Assurer la gestion et le renouvellement des contrats d’assurance ;
Assurer une représentation institutionnelle.

PILOTAGE DE L’ACTIVITE :

Garantir le pilotage de l’activité avec, comme enjeux forts, le développement de la posture de partenaires de la direction juridique, une vulgarisation des actes ou encore l’intégration de l’intelligence artificielle ;
Fédérer les services autour des enjeux de la direction et transmettre la vision de long terme et accompagne les équipes vers les projets de transformation ;
Optimiser l’organisation, la professionnalisation des ressources, le management des compétences ;
Définir et mettre en œuvre le projet de transformation et de modernisation ;
Assurer la gestion des jalons budgétaires et RH (MS, note budgétaire, DOB, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions ;
Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) ;
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité.

ET AUSSI :

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+5 en droit public

Expérience :

Vous avez 5 ans minimum dans un poste de direction juridique dans l’environnement public.
Vous souhaitez accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l’ensemble des services.

Savoir-faire

Maitrise du droit public
Bonnes connaissances du fonctionnement des assemblées
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Méthodes d’analyse et de diagnostic
Compréhension des enjeux du Département
Animation de réunions/présentations
Conduite du changement et management
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d’activité

Savoir-être

Qualités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Adaptabilité
Réactivité et anticipation
Capacité de synthèse et d’analyse
Force de proposition et d’innovation
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Facilité à prendre du recul
Capacité d’alerte et à rendre compte
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
Représentativité / exemplarité

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines conseille les directions dans des domaines variés du droit, traite les pré-contentieux et contentieux, vérifie la validité juridique des délibérations soumises aux assemblées délibérantes. En sus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui aux directions opérationnelles, elle intervient particulièrement en conseil au développement des projets innovants impulsés par la Direction générale. L'activité de la DAJA est répartie en quatre pôles dont l'un est spécifique et transversal, puisqu'il est dédié aux Assemblées, les trois autres étant spécialisés en fonction des matières juridiques dans lesquelles le Département est amené à intervenir. La DAJA compte 25 collaborateurs dont des juristes, des gestionnaires, des chefs de service, etc.