Directeur des Systèmes d’Information H/F
Les missions en bref …
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ?
Avoir un IMPACT DIRECT sur l’efficacité de tous les acteurs du département ?
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.
Dans le cadre d’un remplacement permanent, le Département Des Yvelines, recherche un Directeur des Systèmes d’Information H/F.
Vos missions (à parts égales)
Elaborer la stratégie informatique du Département
- Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d’information et des moyens associés pour l’ensemble du territoire des Yvelines
- Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise
- Organiser et coordonner la gouvernance du système d’information (SI) en relation avec ses partenaires
- Définir la politique en matière de sécurité informatique et de protection des données personnelles
- Stimuler l’innovation
Mettre en œuvre la stratégie numérique
- Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs internes et externes
- Conduire le plan d’évolution des SI dans le cadre des budgets votés et conformément aux changements technologiques validés avec la direction générale
- Assurer la cohérence entre les systèmes d’information (urbanisation) pour une offre adaptée
- Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration
- Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité
Organiser et manager la direction
- Poursuivre la modernisation de la direction
- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des services
- Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis
- Manager les équipes
- Accompagner la conduite du changement
- Diffuser une culture projet commune
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Formation initiale : Ingénieur ou parcours équivalent
- Spécialisation : Informatique
- Certifications spécifiques : ITIL, Lean Six Sigma
Savoir-faire
- Gestion de projet (Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément)
- Démarche qualité
- Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL et LSS
- Connaissances avancées des systèmes d’information et de leur gestion
- Manager des managers
- Management transversal ou fonctionnel d’équipes distribuées
- Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels
- Leadership et capacité à convaincre les différents interlocuteurs (comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation)
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Adaptabilité et flexibilité
- Sens relationnel
- Rigueur
- Esprit d’initiative
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.