Directeur Général Adjoint (DGA) F/H
Les missions en bref …
En tant que DGA, vous participez à la définition de la stratégie départementale et à sa mise en œuvre. Vous conseillez la Direction Générale des Services et les élus sur les politiques publiques relevant de votre périmètre, et proposez les réformes nécessaires à l’amélioration du service public, afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers et de prévenir les situations de vulnérabilité et de fragilité.
Vos missions principales :
- Assurer la cohérence des interventions entre les directions composant votre périmètre
- Animer le collectif de travail et développer une culture de l’innovation et de la responsabilité au sein des équipes
- Piloter l’élaboration et l’exécution budgétaire des politiques conduites, et veiller à la soutenabilité financière et à l’efficience des moyens mobilisés
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels et opérateurs concernés
- Contribuer aux arbitrages stratégiques de la Direction Générale des Services et accompagner la conduite des projets de transformation du périmètre
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Vous êtes de formation supérieure (Bac+5) avec une expérience confirmée (10 ans) sur un poste similaire,
- Vous disposez d’une solide connaissance de l’environnement territorial et son besoin de transformation et de pilotage des ressources, des enjeux départementaux et des politiques publiques.
- A ce titre vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et disposez de grandes qualités rédactionnelles et managériales ainsi qu’une forte aptitude à la conduite de projet, à la conduite et à l’animation de réunion et au travail en transversalité.
Savoir-faire
- Connaissance des politiques publiques locales et évaluation
- Connaissance des fondements de l’action publique et des libertés publiques
- Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Compréhension des enjeux du Département
- Animation de réunions et de présentations
- Conduite du changement
- Méthodologie de gestion de projet
- Pilotage d’activité
Savoir-être
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Écoute active et bienveillante
- Capacité d’alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse, organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif et facilité à prendre du recul
- Gestion de conflit
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Représentativité
Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !