Gestionnaire administratif de portefeuille d’aides sociales PA/PH H/F
Les missions en bref …
La Direction Autonomie est en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs services centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux.
Au sein du Pôle « Aides Sociales », le service « Prestations individuelles » est en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département.
Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ».
Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département :
– Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine
– Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines
Les principales missions sont :
Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale et de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie dans le respect de la législation en vigueur (75% de temps)
- Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements).
- Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable.
Participation à l’évolution du service (25% de temps)
- Participer aux travaux d’équipe.
- Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires.
- Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
- Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues.
- Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- BTS comptabilité et gestion.
Savoir-faire
- Compétences en gestion et en comptabilité.
- Connaissance de l’action sociale en particulier de l’autonomie.
- Connaissance de la fonction territoriale.
Savoir-être
- Travail en équipe.
- Autonomie.
- Esprit de synthèse.
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.