Gestionnaire de maintenance CVC F/H
Les missions en bref …
Rattaché au Service Contrats CVC de la Direction des Bâtiments, le gestionnaire de maintenance CVC assure le suivi technique, contractuel et financier des installations CVC du patrimoine départemental.
Vos missions :
Suivi technique et énergétique des contrats (50 % du temps)
- Assurer le suivi technique et réglementaire des prestataires de maintenance ainsi que le suivi énergétique
- Contrôler la bonne réalisation des visites de maintenance liées aux marchés
- Analyser les demandes d’intervention et déterminer les actions préventives et curatives avec les prestataires
Pilotage des travaux (30 % du temps)
- Proposer, planifier et organiser les prestations de travaux
- Établir les diagnostics, investigations et études nécessaires à l’état des installations (recherche de plans, amiante, plomb…)
- Coordonner les intervenants sur les chantiers (maîtrise d’œuvre exécution, coordinateur SPS)
- Suivre les travaux, animer les réunions de chantier, rédiger courriers, tableaux de bord et comptes rendus
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et assister les bureaux de contrôle lors des réceptions d’ouvrages
- Valider la bonne exécution des ouvrages
- Assurer le suivi de l’inventaire technique
Gestion administrative et relation usagers (20 % du temps)
- Assurer la gestion administrative des dossiers DOE
- Réaliser la gestion financière des chantiers et valider le « service fait »
- Garantir une bonne communication avec les utilisateurs et veiller à leur satisfaction
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Formations / permis :
- Diplôme en chauffage, ventilation, climatisation (CVC), maintenance industrielle ou génie électrique
- Permis B obligatoire
Savoir-faire
Connaissances attendues :
- Normes et DTU du bâtiment
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Code du travail
- Code des marchés publics
- Outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Aisance relationnelle,
- Esprit d’équipe,
- Organisation,
- Bonne communication.
AUTRE INFORMATION :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !