Infirmier coordinateur protection de l’enfance F/H
Les missions en bref …
Rattaché au pôle Santé et Protection de l’Enfance de la Direction de la Santé, sous l’autorité hiérarchique du médecin référent protection de l’enfance, il travaille en lien fonctionnel étroit avec les équipes du PEJ ( travailleurs sociaux, psychologues, assistants administratifs).
Votre mission :
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN
- S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge
- Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux aux établissements ASE et s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins.
- Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant
- S’assurer de la réalisation du repérage des besoins en santé psychique et de la mise en œuvre des préconisations de soins psychiques.
- Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé
- Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses sur les situations des enfants.
- Effectuer le lien avec les partenaires de soins
- Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux)
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
- Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement
- Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux
- Mettre en place une cartographie des acteurs
- Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
- Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis par les établissements de l’ASE.
- Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et
- Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…)
- Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Un diplôme de niveau Bac +3 : Diplôme d’Etat d’Infirmière ou d’Infirmière Puéricultrice.
Expérience :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la santé du jeune enfant.
- Expérience en matière d’éducation et de promotion de la santé.
Savoir-faire
- Aisance dans les actions de gestions administratives
- Capacité à mettre en œuvre des suivis de bilans
- Capacité à tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
- Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
- Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l’enfance
- Capacités rédactionnelles avérées
- Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint
- Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection de l’enfance
- Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des signalements
Savoir-être
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul ;
- Aisance relationnelle ;
- Gout pour le travail d’équipe et en pluridisciplinarité ;
- Grande diplomatie ;
- Savoir montrer de la bienveillance à l’égard des enfants et de leurs familles ;
- Etre structuré et organisé.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !