Infirmier ASE H/F
Les missions en bref …
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.
L’établissement peut accueillir 58 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (16 enfants).
Dans le cadre d’un remplacement, le Département recherche un Infirmier (H/F).
En tant qu’infirmier, vous aurez pour missions :
- Réaliser le bilan d’entrée dans les 15 jours de l’arrivée de l’enfant et en apporter la compréhension aux personnels éducatifs.
- Evaluer les besoins de l’enfant en matière de santé
- Prendre les RDV médicaux nécessaires et accompagner l’usager dans ces rencontres.
- Faire du dépistage, de l’évaluation et de la prévention santé pour tous les enfants
- Animer des actions d’éducation pour la santé pour les enfants et pour les éducateurs
- Assurer le conseil technique auprès du personnel éducatif en matière de santé
- Gérer les questions d’hygiène et d’alimentation
- Initier la réflexion nécessaire à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement, projet de service et des protocoles
- Participer aux réunions d’équipe
- Faire le lien avec les médecins ASE
- Créer et entretenir un réseau de soins extérieur
- Participer au Projet d’accueil Personnalisé avec les équipes éducatives
- Gérer les dossiers médicaux
- Assurer la transmission des informations santé à l’établissement accueillant l’enfant en placement
- Communiquer avec les parents sur la santé de leurs enfants
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme d’Etat d’Infirmier.
Expérience :
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire
- Savoir établir une analyse et un diagnostic
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs différents
- Savoir animer des actions
- Savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires
Savoir-être
- Etre disponible et à l’écoute
- Etre dans respectueux des situations et dans le secret professionnel
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.