Juriste H/F - CD78 Recrutement

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Au sein du pôle des solidarités, qui recouvre les champs de la protection de l’enfance – la promotion de la santé/PMI – les adultes en difficultés/l’insertion sociale/RSA – les personnes âgées – les personnes en situation de handicap – les ESSMS – les groupements de coopération, les principales missions du juriste seront les suivantes :

Appui et expertise juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale et notamment en matière de droit et financement des ESSMS, tarification, groupements de coopération, agréments (assistants maternels, assistants/accueillants familiaux et adoption), RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, subventions etc….
Traitement des contentieux relevant des juridictions administratives (rédaction des mémoires, représentation du département devant les juridictions) en lien avec les services et les éventuels conseils externes,
Traitement des dossiers de mineurs pour lesquels le Président du Conseil
départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière d’actions judiciaires (juridictions pénales et civiles), de gestion patrimoniale et de succession.
Sécurisation des actes de la collectivité soumis au vote des assemblées (pré-contrôle de légalité des projets de rapports, des délibérations et des annexes) ainsi que des règles de publication de ces documents.
Veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et médicosociale.
Organisation et animation de formations juridiques et d’ateliers en qualité de formateur.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Master 2 en droit public ou privé.

Savoir-faire

Parfaite maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des juridictions administratives et judiciaires.
Connaissances avérées en droit de l’aide et de l’action sociales, droit des ESSMS, droit/procédure civil (droit de la famille, de l’assistance éducative, des successions, de la responsabilité civile…), droit/procédure pénal, droit de la santé, droit administratif, contentieux administratif.
Notions en matière de marchés publics.
maîtrise des outils informatiques (word, excel) et de communication (internet, intranet).
Etre rigoureux, organisé, autonome et discret.
Faire preuve d’une capacité affirmée d’analyse.
Qualité rédactionnelle et de synthèse.
Etre capable de travailler dans l’urgence.
Etre capable de traiter des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes.
Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier.

Savoir-être

Etre pragmatique et fiable.
Faire preuve d’une capacité d’anticipation et de créativité.
Savoir décider, avoir l’esprit d’initiative.
Posséder une intelligence relationnelle permettant d’évoluer aisément dans un environnement multiple, capacité au dialogue et à la diplomatie.
Savoir se rendre disponible, être réactif, faculté d’adaptation.
Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d’écoute et pédagogie.
Posséder une curiosité d’esprit et être dynamique.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines conseille les directions dans des domaines variés du droit, traite les pré-contentieux et contentieux, vérifie la validité juridique des délibérations soumises aux assemblées délibérantes. En sus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui aux directions opérationnelles, elle intervient particulièrement en conseil au développement des projets innovants impulsés par la Direction générale. L'activité de la DAJA est répartie en quatre pôles dont l'un est spécifique et transversal, puisqu'il est dédié aux Assemblées, les trois autres étant spécialisés en fonction des matières juridiques dans lesquelles le Département est amené à intervenir. La DAJA compte 25 collaborateurs dont des juristes, des gestionnaires, des chefs de service, etc.