Maitre de Maison Village MNA H/F
Les missions en bref …
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.)
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.
La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.
A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.
Dans ce cadre, Le Département des Yvelines recrute un Maitre de maison Village MNA H/F.
Poste basé à Mantes-la-Jolie.
Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, le maître de maison H/F accompagne les adolescents en traitant les problèmes de la vie quotidienne et en offrant un cadre de vie de qualité.
Il participe à l’épanouissement des adolescents dans le respect des idées de chacun et du règlement intérieur.
Missions principales :
Auprès des jeunes accueillis :
- Créer un lien avec les jeunes et donner du sens à leur prise en charge en lien avec le référent éducatif du jeune
- Accompagner les jeunes accueillis aux gestes de la vie courante pour garantir un climat sain
- Surveiller et accompagner l’hygiène et l’alimentation des jeunes
- Entretenir le logement avec les adolescents
- Cuisiner avec les adolescents pour transmettre un savoir faire
- Gestion des stocks et des achats du quotidien
- Aide à la gestion du linge des jeunes accueillis
- Contribuer à l’hygiène et au confort des jeunes accueillis
- Susciter la curiosité autour de la culture française pour permettre de la découvrir
- Participer au respect des lieux
- Sensibiliser les adolescents au respect des règles de vie ensemble
- Prévenir et anticiper les conflits pour éviter toute sorte de violence
- Recueil et transmissions d’informations importantes
- Participer aux réunions d’équipe, travail d’équipe.
Au sein des espaces communs :
- Sensibiliser les adolescents au respect des règles de vie ensemble
- Gestion du linge de maison de l’établissement.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Idéalement : Certification maitresse de maison – BEP sanitaire – CAP sanitaire
Expérience :
- Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, dans une fonction de gestion/entretien d’un établissement, dans le domaine de l’enfance
Savoir-faire
- Analyse des besoins et des caractéristiques du public accueilli
- Respects des capacités de chacun
- Adaptabilité à la diversité sociale e et culturelle
- Animation
- Diplomatie et discernement
Savoir-être
- Ecoute
- Esprit d’équipe
- Créativité
- Communication
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Patience
- Maitrise de soi
- Disponibilité
AUTRES INFORMATIONS:
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
- Poste permanent de catégorie C de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.
- Le permis B est vivement souhaité pour ce poste car vous serez amené à effectuer
des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.
Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !