Psychologue protection de l'enfance H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Au sein du Conseil Départemental des Yvelines, L’Institut I.P.E.A. (Institut Psychotraumatisme Enfant Adolescent) se propose d’être un Institut de référenceau cœur d’un réseau de santé partenarial sur les territoires.Il se compose d’une équipe pluri-professionnelle qui intègre :

Un pôle Soin psychotraumatisme enfant/adolescent (pédopsychiatres, psychologues, éducateurs spécialisés, infirmières puéricultrices, secrétaires médicales) qui travaille dans une perspective intégrative et complémentariste.
Un pôle Recherche & Innovation, partenaire de l’INSERM, de l’ENS, du CNRS, de l’Université Paris Saclay, de l’APHP et de Science Po.
Un pôle Détection, Evaluation ASE & Prévention (DEP), (psychologues, assistantes sociales, chargé d’animation et des liens partenariaux santé sur les Yvelines, secrétaires médicales).
Un pôle Formation sur le psychotraumatisme enfant/adolescent destiné aux professionnels travaillant auprès d’enfants.

L’I.P.E.A. recrute un Psychologue protection de l’enfance H/F, basé à Versailles.

Votre mission? Evaluer l’état de santé psychique et les besoins de soin des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.

EVALUATION/ORIENTATION :

Evaluer l’état de santé psychique et les besoins de soin associés des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance
Réaliser une évaluation psychologique de l’enfant à l’entrée de celui-ci dans le dispositif ainsi qu’une réévaluation psychologique annuelle de suivi, en privilégiant les lieux d’accueil dépourvus de psychologue
Evaluer la qualité de la relation parents / enfant, le cas échéant lors des visites en présence d’un tiers
Etablir des orientations de soins en coordination avec la mission Santé du Conseil départemental des Yvelines et les psychologues des établissements ou services d’accueil
S’assurer de la mise en oeuvre du parcours de soins par l’établissement ou service en lien avec le coordonnateur de parcours et l’infirmier protection de l’enfance
Participer aux instances de concertation pluridisciplinaire dédiée aux enfants confiés à l’ASE si nécessaire (sur sollicitation du chef de service)
Partager son analyse avec le coordonnateur de parcours du Conseil départemental des Yvelines en vue de l’élaboration du PPE sur le volet de la santé psychique de l’enfant
Participer si besoin aux synthèses autour des situations individuelles lorsqu’il n’y a pas de psychologue au sein de l’établissement Etre l’interlocuteur privilégié des psychologues des lieux d’accueil
Concourir à l’évaluation pluridisciplinaire des situations des enfants et de leurs familles dans le cadre du traitement des informations préoccupantes en apportant une dimension psychologique dans l’analyse de ces situations

ET AUSSI :

Suivre les formations délivrées par l’Institut-IPEA à destination des psychologues
Renseigner les logiciels métiers (SOLIS, HORUS, Move in Med et les RDV dans Doctolib)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Doctorat, D.E.S.S ou master 2 en (obligatoirement) psychologie clinique et du développement de l’enfant

Des formations spécialisées seraient appréciées :

L’évaluation et la clinique du psycho-traumatisme, la victimologie

Les techniques de prise en charge du psycho-trauma reconnues par la communauté des experts du domaine

EXPERIENCE :

Expérience significative de 6 mois minimum sur un poste similaire ou équivalent dans le domaine de l’enfance.

Savoir-faire

Connaissances souhaitées de différentes pratiques en psychologie : Techniques cognitivo- comportementales, Thérapie dialectique-comportementale, EMDR, Thérapie familiale, Art-thérapie
Connaissances psycho judiciaires souhaitée
Connaissances en psychopathologie enfants/adolescents/adultes
Maitrise des méthodes et outils d’évaluation et de diagnostic
Maîtrise des entretiens d’évaluations
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet pour travailler sur les différentes problématiques de l’institut (prise en charge des soins, formation,
développer la recherche)
Pédagogie de formation appréciée
Capacités rédactionnelles, et de synthèse

Savoir-être

Créativité,
Méthodologie et rigueur pour contribuer à des travaux de recherche
Adaptabilité,
Ouverture

AUTRES INFORMATIONS:

CV + LETTRE DE MOTIVATION RECQUIS

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. • Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département ! • Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département ! Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.